长联公司二OO九年上半年度工作总结

PAGE4-长联公司二OO九年上半年度工作总结及下半年度工作计划第一部分二OO九年上半年工作总结二OO九年是迎世博的冲刺之年，也是我公司认真贯彻落实长宁区委“聚焦、攻坚、提升、细化”工作方针，严格按照区局迎世博具体工作部署，围绕“城区环境品质走在前列”载体深入开展学习实践科学发展观、加强巩固规范化示范长效建设、提升清运作业服务质量的关键之年。由于公司对年度工作的思想重视、目标明确、措施落实，为此，各项工作均健康有序的推进，为全年工作开好局、起好步奠定了基础。二OO九年上半年，我公司被评为“上海市第十四届（2007-2008年度）文明单位”，作业车辆防污水滴漏技术整改小组荣膺“市局优秀创新团队”称号。一、抓好迎世博600天市容保障（一）坚持服务区内生活垃圾日产日清，上半年各项数据截止到6月31日，共清出生活垃圾85,679.00吨，粪便44,504.00吨，。（二）配合迎世博第2个100天行动的开展，着力加强和抓好清运作业安全、防污水滴漏工作，继续推进技术革新工艺改造，加强车辆整改力度，对部分老式环卫作业车包括待报废车辆开展“迎世博”特别整修行动，减少污水滴漏潜发性。（三）加强规范操作、文明作业。我公司参照区局迎世博窗口示范创建活动进行的同时，同步开展了“迎世博清运窗口示范行动”，组织动员班组、员工认真学习新修订的《上海市市容环卫管理条例》，组织员工参与清运、装卸技术培训，培训人次合计125人次。按照公司《2009年新聘沪籍一线员工培训计划》，以“规范操作、文明服务”为宗旨，稳步推进对新聘沪籍一线环卫工人的技术培训和思想教育力度。（四）全面配合开展以“共同迎世博，共创责任区”为主题的“六个一”系列活动，积极协助和配合各街道市容管理所开展的“万店集中清理堆物行动”，组织调动人员队伍，主动落实市容环境责任，认真做好辖区内暴露垃圾的清除工作，为“迎世博”努力创造干净整洁的市容环境。（五）配合做好3次“迎世博文明指数测评”工作。在迎世博文明指数测评期间，积极整合清运力量，充分发挥与市容街道管理所、居委会的联动作用，配备超市、广场垃圾专用收集车辆与专门人员，无偿收集、及时处置社区、超市、广场等无主、暴露垃圾36余吨。二、深入学习实践科学发展观一是全面动员，加强培训，按照上级安排的学习程序，完成相关学习任务和规定动作。组织党员干部学习了《长宁区绿化市容局开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、组织观看了《长宁区绿化和市容管理局开展学习实践科学发展观活动动员大会录像》、开展了对《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》等学习资料的理论辅导、组织党员干部观看《中共上海市委党校教授袁秉达关于开展学习实践科学发展观活动录像报告》，通过一系列学习活动的开展，进一步提高了党员干部学习实践科学发展观的热情。五、稳步开展“安康杯”竞赛（一）思想重视，加强宣传动员。向职工发放一封公开信，张贴宣传海报，张拉宣传横幅，营造竞赛氛围，动员全体员工投入竞赛活动。（二）开展农民工普法活动。针对迎世博重点工程的需要，加倍重视农民工的普法教育，利用公司“职工书屋”平台，借助法律专栏书籍资源，邀请区司法办工作人员，认真组织和开展对农民工的普法教育讲座，共计举办2期，参与人次165人次。（三）严格按照安康杯工作计划和步骤，有序开展安康杯。完成了“五个一”中看一场安全生产录像、读一本安全生产的书的任务。党政班子同带头，职工齐参与，共同完成了“十个一”中的一次职工签名活动。六、切切实实为职工群众办实事、做好事始终坚持“从群众中来、到群众中”的工作原则，让职工群众得到更多实惠。一是提高了农民工综合保险幅度。09年农民工综合保险由过去的216.8元/月/人调整提高到276元/月/人。二是关注职工身心健康，组织职工疗休养。公司23名职工参加了庐山游活动。三是认真解决职工群众难题，借助“学实”平台，通过召开职工座谈会的形式，了解和帮助解决职工当前迫切需要解决的生活、工作、学习等难题，活动进行以来，共帮助解决职工难题8件。三是提高困难职工帮困额度，同比往年放低困难职工帮困条件，增加季度困难补助金额。四是全面完成了年度职工献血指标。09年公司义务献血指标为1800CC，实际完成2600CC，超额完成800CC。七、抓好党建教育一是抓好党员作风建设。召开了1次反腐倡廉专题学习会议，认真传达和学习中央纪委十七届三次全会精神、上海市纪委九届三次全会精神、长宁区纪委八届五次全会精神，对公司可能存在的违纪问题进行自查排摸。二是加强党风廉政教育。组织党员干部观看主旋律电影《真水无香》、《铁人》等，组织开展相关主题讨论50余人次，进一步推进了廉政文化在公司内的深化和在党员心中的扎根。三是贯彻落实三重一大。坚持对重大资金使用情况、重要干部任免、重要活动进行集体协商，坚持民主集中，民主议事，坚持企务公开，实现企务的向职工透明、向社会公开。八、工作认识与体会1、行业要实现发展，必须注重将理论学习和正在干的事情结合起来。这是通过学习实践科学发展观得出来的总结，我们把企业的进步和发展紧紧与自身操作实际结合起来，深入调查研究，认真查摆问题，采取合适方案，积极破除职工群众关心的影响和制约清运作业的问题和障碍，为行业的发展奠定了第一步坚实基础。2、规范化建设必须注重长效管理和巩固。规范化没有永远的示范，停步不前，不跟着形势而动，就会落后于别人。对此我们认真研究当前的形势，围绕“城区环境品质走在前列”目标，认真处理不断出现的新问题，研究解决不断出现的新难题，破除种种不利于清运的障碍和困难，不断改进工作方法，变不利为有利，从而总体保证了规范化建设的向前进步。3、迎世博重点工程要提高员工综合素质，注重文明服务、规范操作。这是在迎世博工作中得来的体会。我们通过学习新市容环卫管理条例，加强了清运操作技术培训，开展清运服务文明窗口示范行动，提高了清运作业服务质量。九、目前尚存的主要问题与不足（一）规范化建设长效管理机制及规章制度还欠完善健全、部分作业车辆老化速度加快、作业人员思想素质较低、当前清运作业模式不适应新形势下城区环境质量的发展等诸多问题的存在表明，规范化之路依然充满挑战。（二）健康、生态、高效、互利、双赢的清运作业模式还没有真正建立，行业科学发展的探索之路依然任重而道远。（三）后压缩作业车辆老化问题日益趋于严重，企业养护资金不足问题迫切需要得到解决。（四）党员带头作用不够，扎根群众的本色不够显现、真抓实干的劲头需要进一步提振。第二部分二OO九年下半年工作计划二OO九年下半年，既充满挑战，又充满机遇。对我们来说，形势是相当严竣的：第一、迎世博工作进入紧张倒计时，各级领导和主管部门对我处的清运作业要求，势必会进一步提高，对清运作业的考核标准，势必会更加严格；第二、举国大庆国庆60周年近在眼前、屈指可数，期间的市容保障任务相当沉重；第三、治理作业扰民形势依然严竣，作业投诉量在同行之内依然占居榜首，社区居民对清运作业质量的呼声日益高涨；第四、上海市绿化市容局《关于规范化示范企业摘牌机制》已开始实施，我公司的规范化工作尚存在许多问题和不足，规范化建设亟待进一步整顿和加强。下半年，我们的各项工作具体安排如下：一、继续围绕一个主题——“迎世博，讲文明，树新风、创市容”，确保世博盛会的安全、整洁、干净、和谐，认认真真、切切实实提高清运服务质量。首先，要旗帜鲜明，目标明确。迎世博是一项长期目标，我们要高举迎世博的中心旗帜，将迎世博的“大目标”和我们现在手中正在干的工作结合起来，将“迎世博”工作全面贯穿于清运作业服务规范化建设、作业扰民治理、安全生产、“战双高”等各项常态工作中去，更好突出行业服务特色，彰显时代清运精神。其次，要突出领导，思想重视。一要发挥好领导带头、带班、带队的“三带”作用，各科室干部更要以自身的模范作用和先进行动，带动自己底下的一批人，凝聚自己底下的一批人，团结基层员工，劲往一处使，力往一处搏，形成迎世博的一致思想和统一步伐。二要抓好各班组、各科室迎世博活动的基础台帐积累。针对迎世博这一中心主题，各个班组、各个科室要在不同的时段、不同的时期，各自组织、开展一些形式活泼、思想深刻、内容生动的教育活动和实践活动，形成图文丰富的基础台帐，便于上级调查和部门间的相互学习。三要脚踏实地，注重本职，要围绕清运作业服务过程中的难点问题，着力解决社区群众反响最强烈的作业问题，突破作业瓶颈和障碍，提高作业服务质量。再次，要配合全局，组织协调。要本着“真抓、实干、高效”的原则，各班组、各科室，尤其是业务科、作业督查队、民管会、运输一队四个部门要联动起来，切实把好“清运作业服务”这道关，以解决人民群众、社区居民最关心的作业扰民问题为重点，以网络投诉处理为平台，处理好每一件群众，给投诉人满意答复，向群众交一份满意答卷。同时确保“迎世博”作业信息畅通，及时上报基层员工优秀作业事迹和优秀作业风范，认真打造一个良好风气所在、文明风气畅通的企业氛围。二、全力抓好迎国庆60周年市容保障。今年是新中国成立60周年的不平常的一年，对此，我们要从国家的高度，充分重视其政治意义所在，各科室、各部门要规划好、制订好的相应的迎国庆60周年工作计划，确保国庆60周年喜庆大典顺利圆满举行。第一，动员起来，配合打造有特色的国庆文化。国庆60周年是全民之喜庆，举国之盛事。对此，我们要配合市、区两级的国庆庆典活动，自己发动和组织员工自己开展一批企业欢庆活动，同乐同庆国庆大典。第二，立足本职，提升国庆清运作业质量。国庆期间，垃圾量同比会有所攀升，各部门要全面协调，抓好国庆期间的垃圾粪便清运，确保垃圾日产日清。三、着力强化规范化清运作业建设，确保规范化示范龙头不掉牌。这是我们最重要的一项工作。2009年5月，上海市绿化市容局正式下发《关于在全市规范化示范企业中实行摘牌机制的方案》，我公司作为全市第一批规范化示范企业，面临的挑战和压力可想而知，因此，需要各部门目标一致、高度重视清运作业服务规范化建设这块工作。对此，下半年，针对当前我们在规范化建设工作中尚存在的问题和不足，我们有必要明确责任，实行责任追究，建立层层对接、级级生效的管理模式。具体而言，下半年我们的规范化工作主要应做好以下八点：1、规范作业、文明服务，强化基础作业。责成运输一队、民管会、作业督查队、业务科四个科室部门，协调起来，落实基础作业管理，做好“一手清、圆桶复位”基础考核目标，切实抓好对区内1274处垃圾收集点的垃圾收运，确保无垃圾桶“游街”“占道”现象，无“一手不清”现象。（责任部门：运输一队、作业督查队、业务科；责任人：陈伟洪、金振华、孙永宝）2、进一步完善车辆管理相关规章制度，建立健全车辆管理基础台帐。（责任部门：车辆管理科；责任人：高荣根）3、依照往常如期开展一线作业人员装卸培训。落实作业培训是保证作业规范的常态性基础，也是借以整顿一线农民工不良心理的好机会，相关责任部门要开拓场地，按照区局统一规定的清运作业流程操作，每月开展1到2次规范操作的培训教育活动，形成长效的培训机制，建立动态的影像资料和生动的图片资料台帐。（责任部门：工会、民管会、行政办公室；责任人：蔡伟忠、王振华、袁鸿新、陈敏佳）4、抓好对驾驶员的教育，加强对农民工的管理。着力突出对驾驶员的思想教育，以“驾驶员责任”为第一抓手，落实明细奖罚，教育驾驶员自己以身作责，树立责任意识，不催工图快，不图趋利，从严治理“小生产”问题。（责任部门：运输一队、民管会；责任人：陈伟洪、王振华）5、细心处理每一起作业投诉。扰民治理是规范化建设的一项重要内容，对此，要抓好每一件扰民投诉处理及善后工作，12小时内给予投诉人文明礼貌和令人满意的回复。（责任部门：运输一队、作业督查队；责任人：金振华、王全勇）6、确保车辆装备运力保证、做好车辆维修保养工作。要加快由“新老并存的作业车型格局”向“规范统一的新型作业车型格局”过渡的步伐，在上半年完成10辆作业车辆更新计划的基础上，我们要确保下半年完成15辆作业车辆更新的目标，为规范化建设打好硬件基础。同时要整顿维修队伍，提高车间维修工人机修水平，加大对老化车辆的维修、保养投入，保证每一辆作业车辆的正常出行。（责任部门：车辆管理科、汽修车间；责任人：高荣根、茅鸿发）7、抓好农民工着装的统一、服装的发放及管理工作。（责任部门：劳动工资科；责任人：郑贤锦）8、动员科室干部，发挥领导带班作用，密切联系群众，协调社区居委，着力解决好当前影响清运作业的主要作业难题。比如当前普遍存的在社区箱房乱停车问题、社区内基础建设施工问题。（责任部门：总经理、党支部；责任人：陆建平、蔡伟忠）四、以“安康杯”劳动竞赛为载体，认真抓好交通、消防、生产、治安四项安全常态工作。第一，继续做好“战双高”工作。落实防台防汛预案，成立应急突击队，积极查找、排摸、解除各种不安全因素。第二，加倍重视对苏州河两个中转码头的管理。结合今年气候变化反差较大、防台防汛任务严竣的形势，相关科室部门要落实防台防汛物资、人员、设备，切实做好各类应急突击、应急除险准备。（责任部门：总务设备科、安全保卫科；责任人：周宽、胡德铭）第三，加强农民工管理，继续做好农民工高温慰问、高温补贴发放等工作，维护农民工队伍稳定，推进社会治安管理。第四，加强交通管制力度、控制车辆超载。继续按照安康杯竞赛进程，有准备、有计