2024年医药公司劳动用工合同（二篇）

第2页共2页2024年医药公司劳动用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年医药公司劳动用工合同（二）劳动用工合同合同编号：2024-XXXX签订日期：年月日甲方（公司）：XXX医药公司法定代表人：XXX注册地址：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲、乙双方依法自愿达成本合同，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘请乙方从事工作事宜订立本合同，共同遵守，愿意以合作共赢的原则予以保守、遵守并履行本合同，特签订如下：第一条聘用岗位和工资待遇1.甲方聘用乙方担任职务为：XXXXX；2.乙方的薪酬待遇为人民币XXXXX元/月（税前），根据乙方工作情况及公司业绩情况，可能会进行适当调整。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作X小时（包含午休时间），具体工作时间另行协商；2.乙方享受国家规定的法定节假日，并且根据公司规定的年假制度享受带薪假期，年假按照乙方工作年限不同而有所不同。第三条工作内容和责任1.乙方必须按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；2.乙方要保守甲方的商业秘密和企业机密，在工作期间和离职后承担保密义务；3.乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司领导的安排，不得违反公司规定从事与工作无关的其他商业活动。第四条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方有权随时终止本合同；2.试用期期间乙方享受公司提供的基本工资，其他福利待遇待公司正式办理入职手续后按公司规定执行。第五条合同终止及解除1.本合同在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到退休年龄或者提前退休；（3）乙方因病或其他原因致使不能胜任工作时，甲方与乙方协商解除合同；（4）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，或者严重失职，公司有权解除合同。2.本合同有效期届满，除工作需要继续延长合同的情形外，合同自动终止。第六条违约责任若乙方不按照本合同约定的劳动职责、义务履行，甲方有权采取以下措施：1.口头警告；2.书面警告；3.停发或者扣发乙方在甲方身上存放的工资。第七条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请争议解决。第八条其他约定1.劳动用工合同采用双方签字确认的方式，正本双方各持一份，均具备同等法律效力；2.本合同自上述签字日期起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，采用补充协议的形式予以解决。甲方（公司）：