体育教练短期劳动合同范本

体育教练短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或续签意向，本合同自动延长，延长期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事体育教练工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法由甲方根据实际情况制定。4.2乙方工资实行月结制，甲方每月____日前向乙方支付工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。5.3甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请。7.3甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币____元。8.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法向劳动监察部门投诉。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动者的健康证明复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表9.工资条复印件10.社会保险参保证明复印件11.甲方规章制度复印件12.乙方绩效考核表复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密，或利用职务之便谋取私利。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、社会保险等。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法建立的制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：合同期内，乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前向甲方提出书面申请，并依法支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的体育教练岗位招聘短期劳动合同员工。2.乙方希望尝试从