网络管理停薪留职协议书

网络管理停薪留职协议书合同编号：__________网络管理停薪留职协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职范围1.乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的停薪留职申请。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、补贴等福利待遇。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期限内返回甲方工作，双方按本协议约定继续履行。3.如乙方在停薪留职期限内未返回甲方工作，本协议自行终止。三、停薪留职期间的权益处理1.停薪留职期间，乙方不影响其职称、职级及竞聘资格。2.停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。3.停薪留职期间，乙方需关注甲方通知，如甲方有合适岗位空缺，乙方应积极配合甲方的工作安排。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，仍需遵守甲方的保密协议。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息。3.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（本页无，仅作为合同附件）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称、职级证明文件3.甲方保密协议4.甲方规章制度5.乙方工作表现评价报告6.乙方停薪留职期间的工作安排7.乙方与其他用人单位的劳动合同（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。3.乙方在停薪留职期限届满后，未返回甲方工作。4.乙方未按照甲方要求配合工作安排，违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法追究其法律责任。2.乙方与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即解除与其他用人单位的劳动关系，否则甲方有权解除本协议。3.乙方停薪留职期限届满后未返回工作：提醒乙方按照本协议约定返回工作岗位，如乙方仍不履行，甲方有权解除本协议。4.乙方未按照甲方要求配合工作：依据甲方规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、记过等。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要对部分员工进行停薪留职安排。2.乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意其申请。3.甲方与乙方签订保密协议，要求乙方在停薪留职期间及期满后保守商业秘密。4.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商