2024年高等教育经济类自考-06088管理思想史笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年高等教育经济类自考-06088管理思想史笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.简述工业革命对后来社会发展的影响。2.简述福莱特政治哲学的内容。3.美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论4.《百科全书》的作者是（）A、伏尔泰B、孟德斯鸠C、卢梭D、狄德罗5.用来说明职业管理角色的最古老的一词是“（）”。6.经理角色学派的创始人是（）A、明茨伯格B、巴纳德C、西蒙D、穆尼7.简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。8.（）是领导人必不可少的特征。9.正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A、职位B、责任C、权力D、相互关系E、地位10.霍桑实验前后共进行了（）A、6年B、10年C、8年D、7年11.简述第二次世界大战后，资本主义国家企业结构的主要变化。12.社会系统学派的创始人是美国高级管理人员和管理学家（）A、西蒙B、穆尼C、巴纳德D、德鲁克13.《十二效率原则》一书被称之为管理思想的一个里程碑，其作者是（）A、埃默森B、福特C、库克D、甘特14.麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。15.世界上一切参与竞争的资本主要是经济实力，而经济实力的主要标志是（）A、科技水平B、资本量的大小C、生产力水平D、人均车民生产总值16.简述古罗马的管理思想。17.第一次提出权利制衡问题的是（）A、卢梭B、伏尔泰C、孟德斯鸠D、洛克18.霍桑实验始于（）A、1916年B、1920年C、1924年D、1932年19.澳大利亚心理疗法的创始人是（）A、梅奥B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦克利兰20.科特指出，管理的中心是（）21.简述现代管理理论丛林产生的深层原因。22.法约尔把（）称之为管理的要素。23.不是把作业而是把决策作为主要研究对象的学派是（）A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、管理过程学派24.数量管理科学学派认为组织成员是（）A、经济人B、社会人C、领导人D、复杂人25.萨伊指出生产力的四种要素是（）A、土地B、资本C、劳动D、企业家E、劳动力26.提出“质量无须惊人之举”这句名言的是（）A、朱兰B、科特C、波特D、戴明27.行为科学产生于是20世纪的（）A、50-60年代B、20-30年代C、30-40年代D、60-70年代28.狭义的行为科学主要应用了社会学、心理学（）及其相关学科的成果。29.核心能力修炼的一项核心内容是（）A、企业战略B、企业文化C、核心能力D、核心理念体系的建立30.欧文提出的著名的管理思想是（）。31.法约尔认为职能工长制违背了（）原则。32.对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人33.管理过程学派的研究对象是（）和（）。34.韦伯把权力划分为（）A、合理的权力B、法定的权力C、神授的权力D、传统的权力E、领导的权力35.在管理思想史上被人们称之为“组织理论之父”的是（）A、梅奥B、法约尔C、泰罗D、韦伯36.德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A、系统结构B、职能制结构C、矩阵结构D、事业部制结构37.其经济思想的中心内容是经济自由（即“自由放任”）的经济学家是（）A、萨伊B、斯密C、李嘉图D、斯图亚特38.美国的工业化主要表现为（）先行发展。39.简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。40.人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A、人类基本需求层次理论B、双因素理论C、期望几率模式理论D、成就需要理论41.策理论学派的（），已成为现代管理理论中占据重要地位的思想方法之一。42.法约尔认为管理就是（）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制43.（）在管理思想和管理教育方面做出了贡献44.福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有（）A、裁决的办法B、利益结合的办法C、妥协的办法D、调节的办法E、压服的办法45.麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）A、商人B、经理C、自由职业者D、专家E、学者46.马斯洛的人类基本需要等级论中最高一级需要是（）47.18世纪最后30多年，近代大工业产生于（）A、美国B、德国C、法国D、英国48.马基雅维利的（）认为，人们冲突的根本原因是物质利益。49.人际关系学说的创始人是（）和（）。50.杰文斯在管理思想方面的贡献有（）A、研究了劳动强度B、研究了劳动疲劳C、进行了初步的工时研究D、进行了初步的动作研究E、研究了劳动关系问题51.赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）A、使工作合理化B、使工作丰富化C、使工作效率化D、使工作程序化52.最早指出管理技术可以通过教授来获得的人是（）A、杜平B、克劳塞维茨C、巴贝奇D、杰文斯53.下列属于福莱特的著作有（）A、《新国家》B、《协作》C、《控制的过程》D、《领导者和专家》E、《建设性的冲突》54.为工业革命发展点燃了导火索，并成为工业革命推进剂的是（）A、纺织机的发明B、工厂制度的出现C、蒸汽机的发明D、冶金工业的出现55.企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的，主要有（）A、企业的环境B、价值C、英雄D、习俗和仪式E、文化网络56.第二次世界大战后使人进入第三次能革命的是（）A、原子能的应用B、电能的应用C、计算机的应用D、新材料的发现和应用57.在西方被誉为“从毛毛虫变蝴蝶”的革命是指（）A、企业再造B、企业文化C、核心能力D、企业战略58.经理角色学派的创始人是（）。59.简述科学管理的基本内容。60.简述科技革命推动工业生产力发展的表现。61.PDCA循环的特点有（）A、从内到外B、周而复始C、大环带小环D、阶梯式上升E、解决问题的工具62.关于权变数的影响可以从几个方面来考虑，这些方面有（）A、组织的规模B、相互联系和影响的程度C、组织成立的个性D、目标的一致性E、决策层次的高低63.普尔在麦卡勒姆改革铁路管理的事例中发现了建立健全的管理体系的基本原则是（）A、组织B、指挥C、通讯联系D、情报资料E、信息沟通64.（）是极少能胜任以效率工程师为职业的人士之一65.影响管理思想发展的主要因素是（）66.成为泰罗和梅奥二者之间过渡桥梁的学者是（）A、.索利尔B、迈尔斯C、福莱特D、芒斯特伯格67.经验主义学派的管理方法中，信息联系的基本原则包括（）A、信息联系是知觉的B、信息联系是期待的C、由信息联系提出要求D、信息是传递的E、信息联系和信息是不同的68.（）一书是管理思想的一个里程碑69.简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。70.对管理形态和运动规律的多样性进行描述的方法论被称为（）A、系统论B、信息论C、控制论D、耗散结构论71.在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的的学派是（）A、管理过程学派B、经理角色学派C、社会系统学派D、决策理论学派72.简述工厂制度对管理提出的客观要求。73.简述霍曼斯的组织模型的作用。74.霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要75.文艺复兴运动的一个伟大成果是（）A、马丁•路德的宗教改革B、但丁的《神曲》出版C、哥白尼发表《天体运行论》D、薄伽丘的《十日谈》出版第2卷一.参考题库(共75题)1.科学管理的内容有（）、（）、和（）。2.提出“精神接生术”的是（）A、色诺芬B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德3.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A、朱兰B、彼得斯C、圣吉D、科特4.据马斯洛估计，在现代文明社会中，感情上需要的满足率约为（）A、85%B、70%C、50%D、40%5.美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论6.使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段的是（）7.马基雅维利认为，人们冲突的根本原因是（）A、物质利益B、权力欲望C、人性本恶论D、财富欲望8.经验主义学派的管理方法包括管理技能和（）。9.致力于以工厂为中心的社区社会改革的是（）A、亨利•汤B、哈尔西C、博尔顿D、欧文10.管理过程学派把管理人员的工作职能划分为（）A、计划B、组织C、领导D、控制E、用人11.行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人12.工商业心理学的开创者是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯13.被人们称之为“动作研究之父”的是（）A、甘特B、吉尔布雷斯C、巴思D、埃默森14.广义的行为科学是指研究人的行为以及（）的行为，是一个学科群。15.古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过（）A、3或4人B、7或8人C、5或6人D、4或5人16.孔茨组织工作的原则包括（）A、目标一致原则B、效率原则C、授权原则D、分权原则E、平衡原则17.古代巴比伦国王汉穆拉比为了巩固其统治，编制了（）。18.把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的美国管理学家是（）A、西蒙B、孔茨C、穆尼D、巴纳德19.设计出世界上第一台计算机的人是（）A、巴贝奇B、杰文斯C、杜平D、克劳塞维茨20.《制造业的成本和公营及私营工厂的管理》被誉为管理科学领域的开创性著作，其作者是（）A、梅特卡夫B、哈尔西C、奥伦D、麦卡勒姆21.简述古典管理理论的历史贡献。22.简述孔茨在《管理理论丛林》一文中分析造成各学派划分观点不同的原因。23.认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、决策理论学派24.泰罗为组织管理提出的一个极为重要的原则是（）。25.学习型组织的提出者是（）A、波特B、朱兰C、科特D、圣吉26.把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）A、福莱特B、芒斯特伯格C、索利尔D、迈尔斯27.从第二次世界大战结束以来一直到20世纪80年代初的西方管理理论为（）A、现代管理理论B、当代管理理论C、古典管理理论D、经典管理理论28.英国工业革命的过程包括的方面有（）A、纺织机B、蒸汽机C、发动机D、法律制度E、工厂制度29.与大工业的建立紧密联系在一起的是（）A、纺织业的发明B、圈地运动C、贩卖奴隶D、蒸汽机的发明E、殖民贸易30.权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。31.后来成为管理过程学派理论基础的是（）A、管理系统理论B、组织管理理论C、行政管理理论D、行为科学理论32.尤尔指出在每一个工厂企业中都有三种有机的系统（）A、机械的系统B、道德的系统C、商业的系统33.拉开著名的霍桑实验序幕的是（）A、群体实验B、福利实验C、照明实验D、访谈实验34.构成企业文化核心的是（）A、英雄B、习俗和仪式C、企业的环境D、价值35.（）是大规模生产的第一位倡导者。36.美国行为科学家奥尔德弗在大量的调查研究的基础上认为人的需要有（）A、生存B、发展C、关系D、享受E、归属37.建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论38.乔治•埃尔顿•梅奥39.敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源的是（）A、阿奎那B、莫尔C、马基雅维利D、莱恩40.古典组织理论的奠基者、开创者是法国的（）和德国的（）。41.（）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。42.市场经济的一个支柱，也是工厂制度的基础是（）A、市场理论B、分工理论C、个人自由伦理D、新教伦理43.简述数量管理学派的特点及其对组织的看法。44.权变学派的理论基础是（）。45.（）即谋求最高的工作效率，管理的中心问题是提高劳动生产率。46.麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。47.以工业化大生产为主要背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想是（）A、现代管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、组织管理理论48.泰罗认为，科学管理的中心问题是（）A、人的管理B、提高劳动生产率C、作业管理D、组织管理49.权变学派的主要代表人物是（）50.工业革命的源头是（）A、圈地运动B、英国的纺织工业C、蒸汽机的发明D、风力机的发明51.柏拉图在《理想国》一书中把人分成（）A、治国贤哲B、卫国的武士C、政治贤人D、经济学家E、民间艺人52.（）提出了管理的重要性和普遍性。53.简述古典管理理论的基本原则。54.简述人际关系学说的内容。55.马斯洛在（）中提出了人类基本需要层次等级理论以后。56.事实上，管理过程理论的开山鼻祖是（），后来又经过（）等人的发扬光大，成为现代管理丛林中的一个主流学派。57.麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。58.简述科特的新规则。59.认为管理就是在组织中通过多人或同别人一起完成工作的过程的学派是（）A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系绕学派D、管理过程学派60.被列宁称之为“一位非常有名的战争哲学和战争史的作者”的是（）A、克芝塞维茨B、亨利•汤C、欧文D、杜平61.古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作是（）A、《理想国》B、《家庭管理》C、《政治学》D、《荷马史诗》62.经验主义学派的管理技能，即有效地进行信息联系和（）。63.简述数量管理学派对组织的看法。64.在索霍工厂中较当代许多成功企业所采用的制度更为优越的是（）。65.提出“人是环境的产物”著名管理思想的是（）A、欧文B、阿克顿特C、亨利•汤D、小瓦特66.封建社会维系其统治关系的生产资料是（）。67.法约尔在其75岁时发表的划时代名著是（）A、《计件工资》B、《工厂管理理论》C、《工业管理和一般管理》D、《科学管理理论》68.西蒙等人决策理论的基础是（）A、权变理论B、信息理论C、管理过程理论D、社会系统理论69.依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。70.在管理思想史上被称为“组织管理之父”的是（），“管理工程之父”的是（）。71.马斯洛认为一个自我实现的人有以下特点（）A、自动B、思想集中于问题C、超然D、自治E、现实主义72.系统管理学派的管理方法的重要特点是（）73.决策理论学派是以（）作为基础74.提出战略三部曲的美国管理学家是（）A、科特B、波特C、戴明D、彼得斯75.沃尔特•迪尔•斯科特最出名的是作为工商业（）的开创者第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案： （1）工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放。 （2）工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础。 （3）工业革命的直接成果是工厂制度的建立，它是酱主义发展的微观基础。2.参考答案： （1）通过利益的结合来减少冲突。 （2）变服从个人权力为遵循形势规律。 （3）通过协作和控制来达到目标。 （4）领导的基础是领导者和被领导者的相互影响3.参考答案：C4.参考答案：D5.参考答案：宰相6.参考答案：A7.参考答案： （1）精心挑选工人； （2）启发工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益； （3）对让他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能； （4）按科学的方法去干活会节省体力。8.参考答案：动力和经历9.参考答案：A,B,C,D10.参考答案：C11.参考答案： （1）垄断企业规模巨型化； （2）垄断企业混合化； （3）大中小企业协作化： （4）企业的股份高度分散化； （5）企业不断地向国际化发展。12.参考答案：C13.参考答案：A14.参考答案：传统的管理15.参考答案：B16.参考答案：（1）首先意识到了现代企业的某些性质。（2）在罗马帝国的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。（3）罗马人在长期的军事生涯中具备了遵守纪律的品格，又具备了以分工和权力层次为基础的管理职能设计能力。（4）奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员达到选择标准的论述，丰富了古代经济管理思想。17.参考答案：C18.参考答案：C19.参考答案：A20.参考答案：控制21.参考答案： 第二次世界大战后，管理理论呈现出流派纷呈的局面，其深层次原因，除了生产力和科学高度发展起着重要作用外，还有以下原因： （1）生产力导致生产方式的变化，促进管理思想的发展。 （2）宏观经济的调节作用，推动管理思想的发展。 （3）受教育程度的提高深化对人的认识。 （4）日益激烈的市场竞争环境强化市场观念，导致管理思想的产生。 （5）自然科学的思想对管理科学的渗透，导致了以系统科学为理论基础的管理思想的产生。22.参考答案：计划、组织、指挥、协调、控制23.参考答案：C24.参考答案：A25.参考答案：A,B,C,D26.参考答案：D27.参考答案：B28.参考答案：人类学29.参考答案：D30.参考答案：人是环境的产物31.参考答案：统一指挥32.参考答案：A33.参考答案：管理的过程；职能34.参考答案：A,B,C,D35.参考答案：D36.参考答案：A37.参考答案：B38.参考答案：交通运输业39.参考答案： （1）第一级，生理上的需要。 （2）第二级，安全上的需要。 （3）第三级，感情和归属感上的需要。 （4）第四级，地位或受人尊敬的需要。 （5）第五级，自我实现的需要。40.参考答案：C41.参考答案：方法论42.参考答案：A,B,C,D,E43.参考答案：安德鲁·尤尔44.参考答案：B,C,E45.参考答案：A,B,C,D,E46.参考答案：自我实现的需要47.参考答案：D48.参考答案：物质利益决定论49.参考答案：梅奥；罗特列斯伯格50.参考答案：A,B,C,D,E51.参考答案：B52.参考答案：A53.参考答案：A,B,C,D,E54.参考答案：C55.参考答案：A,B,C,D,E56.参考答案：A57.参考答案：A58.参考答案：明茨伯格59.参考答案： （1）作业管理。这是泰罗制的基本内容之一，它由如下一系列的科学方法组成，首先是制定科学的工作方法，科学管理的中心问题是提高劳动生产率；其次是制定培训工人的科学方法，必须做到人尽其才；第三是实行激励性的报酬制度。 （2）组织管理：泰罗对组织管理的贡献是巨大的。首先是把计划职能与执行职能分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法。其次是实行职能工长制，它是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化的一种组织管理制度。第三是实行例外原则。就是企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理售货员负责处理，而自己保留对例外事项（一般是重要事项）的决策权和控制权。 （3）管理哲学：科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学，是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律作出的哲学概括。泰罗要求工人和雇主双方都必须来一次心理革命，以达到相互信任，共同为提高劳动率而能力，这也正是他的科学管理的精神内涵，也是泰罗时代的管理哲学。60.参考答案：（1）科技革命促进了工业劳动生产率的提高。（2）科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。（3）科技革命开辟了工业品广阔的国内外市场。61.参考答案：B,C,D,E62.参考答案：A,B,C,D,E63.参考答案：A,C,D64.参考答案：埃默森65.参考答案：生产力的发展程度66.参考答案：C67.参考答案：A,B,C,E68.参考答案：《十二个效率原则》69.参考答案： （1）协作是涉及体重形势中全部要素的相互作用的因素； （2）协作由全部有关负责人的直接接触形成； （3）协作要在早期阶段进行； （4）协作是一个连续的过程。70.参考答案：C71.参考答案：A72.参考答案： （1）由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势。 （2）管理人才的极度缺乏。 （3）随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进面要求工人的技能也相应地提高。73.参考答案： （1）该模型表明，组织上任何一个部门所发生的事件和进行的变革都不是孤立地作用的，它必然会影响组织的其他部门和周围的环境。 （2）该模型提出了一系到的分析单元，如活动、相互作用、感情、规范等。这有利于人们分析组织中的社会心理现象。 （3）霍曼斯提出了系统理论和应变系统理论的早期模型，它为更精确的组织模型奠定了基础。74.参考答案：B75.参考答案：C第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：作业管理；组织管理；管理哲学2.参考答案：B3.参考答案：C4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：霍桑实验7.参考答案：A8.参考答案：目标管理9.参考答案：D10.参考答案：A,B,C,D,E11.参考答案：C12.参考答案：B13.参考答案：B14.参考答案：动物15.参考答案：C16.参考答案：A,B,C,E17.参考答案：《法典》18.参考答案：B19.参考答案：A20.参考答案：A21.参考答案： 古典管理理论要解决的问题也正是现代管理理论所要解决的问题。 （2）古典管理理论对今天的企业管理仍然有巨大的指导作用。古典管理理论在提高产量、提高生产和工作效率等方面具有不替代的作用。 （3）古典管理理论是与当时的生产力发展水平相联系的，或者说是适应于其相应的生产力发展水平。现在的发展电国家的生产力水平相当于美国、欧洲在20世纪初的水平，因此古典管理也对这些国家适用，如果同本国田情结合，就会构成指寻该国的管理理论。22.参考答案： （1）语义上的混乱； （2）对管理和管理学的定义和所包含的范围没有取得统一的意见； （3）把前人对管理经验的概括和总结看成先验而加以抛弃； （4）曲解和抛弃前人提出的一些管理原则； （5）管理大师缺乏沟通23.参考答案：B24.参考答案：例外原则25.参考答案：D26.参考答案：B27.参考答案：A28.参考答案：A,B,E29.参考答案：A,B,D30.参考答案：权变组织论31.参考答案：B32.参考答案：A,B,C33.参考答案：C34.参考答案：D35.参考答案：福特36.参考答案：A,B,C37.参考答案：B38.参考答案：是原籍澳大利亚的美国管理学家，是早期的行为科学—人际关系学说的创始人，也是澳大利亚的心理疗法的创史人。39.参考答