市场销售人员劳动合同

市场销售人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方市场销售人员一事，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方担任甲方市场销售人员，负责甲方产品在市场上的销售工作。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：（1）负责收集市场信息，分析市场趋势，制定销售策略；（2）负责拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（3）负责协调公司内外部资源，为客户提供优质服务；（4）负责填写销售报表，报告销售情况，反馈客户意见；（5）遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在合同期满前，如无特殊原因，甲方不得提前解除劳动合同。2.3合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为底薪加提成，具体工资标准及提成比例由双方协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方工资支付时间为每月____日，甲方按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日休息。4.2乙方根据甲方实际工作需要，必要时需加班，加班工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.4乙方因病、非因工负伤不能从事原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。7.5合同期满，双方未签订新的劳动合同，甲方有权终止劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.销售业绩证明文件5.保密协议6.销售策略报告7.销售合同模板8.销售报表模板二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方因病、非因工负伤不能从事原工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.市场销售人员：在市场经济活动中，负责商品或服务销售的专业人员。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.提前解除劳动合同：严格按照合同约定执行，如有争议，可协商解决或依法处理。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究违约责任。4.违反规章制度：按照公司规章制度处理，严重者解除劳动合同。5.因病或非因工负伤不能胜任工作：根据国家法律规定，提供相应的病假待遇或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方招聘市场销售人员。2.乙方求职市