临时劳动用工协议书

临时劳动用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事临时劳动工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月（或按小时计算）。2.2乙方工资的支付方式为：__________2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按照国家和地方人民政府的规定执行。第三条试用期3.1本协议的试用期为：__________个月。3.2试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，无需提前通知对方。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照法律法规的规定提前通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.3甲方解除本协议的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于：客户资料、经营策略、技术秘密、财务数据等。5.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的技术转让协议复印件（如有）9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的培训资料复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反法律法规的规定，视为违约。5.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，视为违约。7.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时劳动用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内提供劳动力，且劳动者不参加用人单位的固定职工编制的劳动关系。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定期限内的一种考察期。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；必要时，依法解除合同。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其尽快完成工作任务；必要时，依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施保护商业秘密，与乙方沟通，要求其停止泄露；必要时，依法解除合同，追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：立即支付乙方应得的工资，并与乙方沟通解释原因。5.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：立即补缴社会保险费，并与乙方沟通解释原因。五、所有应用场景：1.用人单位短期招聘劳动力，如项目外包、临时替岗等。2.用人单位与劳动者约定具体工作任务和期限