新版执业药师聘用合同书

新版执业药师聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本聘用合同试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等情况。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月__________元，按月支付。4.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第六条工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。6.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休息休假。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期内不符合甲方要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3甲方解除本合同时，应支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。第九条争议解决9.1甲乙双方在签订、履行、解除本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方体检报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方要求：未达到甲方规定的试用期内的工作标准或职责要求。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重违反工作纪律等。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害：未按职责要求履行工作职责，造成甲方经济损失或信誉损害等。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：因病假、事假等原因连续缺勤超过规定医疗期，且不能从事原工作。5.乙方违反保密协议：泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成经济损失或信誉损害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期限。5.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，如无法按时到岗需提前请假并说明原因。2.乙方在工作中受伤：及时送往就医，按照工伤处理流程进行，为乙方申请工伤认定。3.乙方要求解除合同：了解原因，如符合合同解除条件，按照合同约定办理解除手续，支付经济补偿。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方拒不支付可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求补缴社会保险，如甲方拒不缴纳可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.药品零售企业与执业药师签订聘用合同。2.药品生产企