企业员工聘用合同书样本

企业员工聘用合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效奖金等），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于年假、国庆节、春节等。3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条劳动纪律与保密4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。4.2乙方应遵守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营信息、技术信息等。第五条解除和终止合同的条件5.1双方协商一致解除或终止合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.3乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同。5.4乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可终止合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.乙方背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，导致甲方公司遭受损失。3.乙方提前解除合同，未按照约定支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供节假日待遇或福利。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按约定提供劳动力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利和义务，具有法律约束力的书面协议。4.试用期：指用人单位和员工在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.工资待遇：指员工在劳动合同期内，按照约定获得的报酬和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的规章制度不理解或不满。解决办法：双方进行沟通，甲方对规章制度进行解释，尽量达成一致。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇或未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资和补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新