2022年高校毕业生就业工作调度会议汇报材料

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年高校毕业生就业工作调度会议汇报材料各位领导：

2022年二季度，我市连续加强实施乐观的人才强市战略，深化开展“人事民生工程”，完善创业机制，加强政策宣扬，通过拓宽服务面、建立立体服务层次等多种方法拓宽就业渠道，缓解就业压力，力促高校毕业生就业。现将有关状况汇报如下：

一、制造服务先机，抓住2022年毕业生就业签约的黄金时段，深挖企业用人潜力，打造准时便捷的就业服务平台

（一）深化开展“民营企业网上聘请月”活动。全面考虑民营企业急于在2022年大中专毕业生毕业前为企业补充新奇血液的状况，我们于二季度初启动了“民营企业网上聘请月”活动。为充分挖掘企业用人潜力，该活动我们实行了广掩盖、深层次式挖掘方式：一是利用网络、报纸、电台等当地新闻载体，大张旗鼓地对活动进行宣扬。二是对在册民营企业进行拉网式电话通知。本次活动中，共有226个单位发布3620个聘请岗位，共吸引6156名高校毕业生在“**人才网”注册投递简历，最终有1052名高校生与用人单位初步达成了就业意向，受到企业和大中专毕业生的全都好评。

（二）乐观组织企业“走出去，引进来”。针对**市产业现状，4月中旬至5月上旬，组织**市产业主导企业35家赴**农业高校、**农业高校、**高校、**理工高校现场聘请，活动期间共有2600多名大中专毕业生参与了聘请会，当场达成就业意向的专业人才达480余人。

（三）以创建毕业生就业孵化基地为依托，深化探究以创业带就业之路

4月份进行了全面深化考察，结合**市电子信息产业进展的实际，初步确立了在位于**市**路的**电子信息****创业孵化基地一处。据估量，新的创业孵化基地建成后，至少可为30名大中专毕业生解决创业问题。

（四）全面细致抓好就业实名制统计工作

为切实摸清2022年大中专毕业生就业状况，抓好就业服务先机，二季度来，我们扎扎实实的做好了2022年毕业生就业状况实名制统计工作，坚持做到对在册人员一个不漏、调查全面，截止目前，共对2360余人就业状况落实到位。

二、目前高校毕业生就业工作存在的问题

（一）高校生自主创业的扶持力度需要加强。鼓舞和支持高校生自主创业的环境和氛围还有待进一步优化，各级政府以及职能部门的扶持和服务功能还需要加强。比如各地相继出台的鼓舞高校毕业生自主创业的优待政策（小额担保贷款、税费减免），在实际操作中，相关职能部门不能形成合力，尤其是创业担保贷款难，成为制约高校生创业的瓶颈问题。

（二）高校毕业生到见习基地人数偏少。在我市见习培训基地参与见习的高校生享受的生活补贴标准为620元/月，标准偏低，相比其他区市来说，对高校毕业生缺乏吸引力，目前只有少数本地生源的高校毕业生在基地参与见习活动。

三、下阶段的工作方案

一、深化推行动态管理，实行毕业生就业跟踪服务、人性化服务。通过扎实做好毕业生实名制统计工作。利用今年7-8月份高校毕业生报到落户的时机，对高校毕业生的就业状况进行具体登记，实施就业跟踪服务。在统计基础上建立台账，确保抓好特困家庭毕业生就业工作。

二、连续加强高校毕业生就业宣扬与服务工作。畅通毕业生就业询问专线，设置政策询问平台，开展毕业生就业询问活动，急躁细致解答毕业生就业方面的问题，引导毕业生树立自主创业观念、敏捷就业观念和竞争择业观念，指导毕业生乐观到我市民营企业、外资企业工作，鼓舞他们从基层岗位干起。同时，加强培训力度，关心高校生提高职业素养，增加就业技能，尽快实现就业。

三、做好高校生创业孵化基地项目的**工作，做好原有项目的筛选和清理工作。对拟**项目，在二季度初步确立的基础上，进一步做好合理性、可行性的论证与筹备工作。对原有项目带动就业效果明显、上缴利税较多的创业企业，连续赐予优待政策；对入驻基地后示范效应低、经济效益差的项目根据合同商定予以清理，进一步提高创业基地内创业企业质量，争取早日将孵化胜利的企业推向市场。

四、制造条件，引导高校生到基地参与见习。”一是从解决根本问题入手，联系企业适当提高补贴标准，增加就业见习的吸引力和分散力，充分发挥见习基地培训作用。二是通过宣扬，关心高校生转变就业观念，树立“先就业，再择业的观念。

五、连续增加促进高校毕业生就业工作合力。加强与宣扬、发改、