护理升职称工作总结范文（3篇）

护理升职称工作总结范文（3篇）

护理升职称工作总结范文（精选3篇）

护理升职称工作总结范文篇1

某1997年毕业后，被分配到某职工医院，从事内科临床工作。

20—年因工作突出出任某医院内科主任，201%调转至111市某医

院，担任副主任。在此期间，200@获得某区防治非典先进个人称

号;20_年获得林区医院管理年先进个人;200#年所在的科室获得

了¥¥¥20_年度质量信得过先进班组。连续多年获得优秀个人

称号。以实际行动实践着医生的职责一一救死扶伤，现将任职以

来工作总结如下：

一、政治思想方面：

本人思想上积极要求进步，在工作中时刻严格要求自己，以

救死扶伤为宗旨，甘于奉献。在工作中做到既有较强的专业知识，

又有为人民服务的端正态度。牢固树立为人民服务的思想，在实

际工作中注重医生的职业道德，以人为本，从生物一心理一社会

医学模式关心和照顾患者。

二、专业学习方面

20_——20—年于哈尔滨医科大学附属第二临床医学院进修

一年，20年通过成人自学考试获得包头医学院临床医学大专学

历，一年年锦州医学院后本毕业，为了使自己的知识有全面的发

展，更新理论，进一步提高业务水平，—年4月一——年9月于

天津医科大学附属总医院进修半年。在教授和专家们的细心的教

导下，解读一个又一个疑难、危重、罕见的病例。一直以来我非

常注意加强本专业理论知识的学习，并将理论与具体工作实践相

结合在一起，用于指导具体的工作实践，又在工作实践中不断的

丰富和发展理论。经常订阅代表中国医学发展方向的有关书刊，

如《中华内科杂志》、《中国误诊学杂志》、《中国全科医学》等，通

过对这些书刊的学习，拓宽视野，了解新理论、新观点、新技术;

了解医学发展的动态，从中学习新的成功的临床经验。

三、临床工作方面

20_年工作以来，一直在临床一线工作，尤其是在担任内科

主任期间，组织与开展了适合林区人民的急性心肌梗死的抢救工

作，为心血管病人建立绿色通道，共抢救急性心肌梗死患者，人，

患者的死亡率较前明显降低；为阵发性室上速的病人在本地区首

次开展同步直流电复律，成功抢救了，例药物治疗无效的室上速

的患者；成功抢救顽固性心衰，例。所在的科室工作成绩突出，百

姓认可。在临床工作中注重为患者进行健康教育，每次接诊患者

不只对病人进行药物指导还注重告知患者疾病的危险因素对疾病

的作用。

每天都工作在病房、门诊，接触大量的病人。对他们倾注了

无限的爱心。患者的每一个细微的变化，都会记在心上，每一个

重症患者，都要认真检查，耐心会诊。数不清有多少个深夜在睡

梦中被叫醒，奔赴医院去参加抢救危重病人，也数不清多少次下

班后，刚刚迈进家门，又踏上了返回医院的途中。面对每一个重

危病人，首先想到的是全力救治，而不是患者的地位和金钱……

病人就是病人，都是需要救治的，也都同样享有健康活下去的权

利，无论他是贫是富、是官是民、是老年是少年。

由于工作能力突出，20_年1月调到咚咚咚市—医院副主任,

工作的一年中，组织单位健康教育宣传活动，深入社区为广大居

民进行心血管疾病、老年意外伤害、冠心病等疾病相关知识的讲

解;深入学校，给学生讲解儿童意外伤害的预防及传染病的相关知

识。宣传高血压病、糖尿病相关知识与注意事项，并指导预防慢

性病、督导合理用药、科学防治，取得了良好效果。由于主管中

心医疗业务工作，每天至少查房两次，并亲自参加指导急、重、

疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的会诊及死亡病历的讨论。

经常利用节假日率领医护人员深入到老年公寓及社区进行随访义

诊，使重病的患者及时送往医院救治，拯救了许多患者的生命。

四、教学方面

特别重视继续医学教育，每年积极认真参加内蒙古自治区组

织的各项继续医学教育并参加培训考试，继续教育分数均达到标

准。能熟练地运用word、E_cel>Powerpoint,自己设计讲课的幻

灯片，深受社区老年人和孩子们的喜欢。20—年，任副主任后，面

对新的平台、新的挑战，如何指导全中心医疗、教学、科研、技术

培养及理论提高工作成了我工作的目标。每周出3次门诊，年诊

治病人20_人次。作为基层医院要实行走出去，带回来的办法。

积极组织本单位人员到上级医院进行进修学习，把新理论、新技

术新经验带回本院，进而提高医疗服务质量。每周五下午组织业

务学习，我们每位医护人员既是教员又是学员，这样极大的鼓舞

大家的学习热情。在学习业务知识的基础上及时带领大家学习有

关的法律、法规，使大家懂得要依法执业文明行医，及时督促医

护人员认真贯彻执行各种规章制度和医疗操作规程，严防医疗差

错发生。

五、工作业绩及履行职责方面

—年考取了内科主治医师，—年考取了全科主治医师，取得

主治医师后共计抢救危重症患者ccc例，其中心肌梗死35例，上

消化道大出血17例，肺性脑病15例，恶性心律失常6例，抢救

长期反复食用草乌致尖端扭转室速的病人1例，抢救头袍曲松钠

致重症多形红斑型药疹1例，每年平均系统治疗内科、儿科等病

人125例，治愈好转率达到94%o

多年来，在院领导和同志们关怀帮助下，经过不懈的努力、

工作上取得了良好的成绩，在取得临床医疗效果的新突破的同时,

更有医学理论方面的新成就；撰写了2篇论文发表在省级以上刊

物上，分别是20—年《注射用多沙普仑联合某治疗肺性脑病62例

疗效观察》在某大学学报自然科学版上发表与20—年《，13例分

析》在某大学学报上发表。

在工作中，我能够认真履行医生职责，以病人为中心，因解

除病人的痛苦而幸福，这就是医生的职业道德，是我的使命。

护理升职称工作总结范文篇2

20—年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全

院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同

时，积极投身于“创满建设活动和“医院管理年活动，对照标准，

逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管

理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、基本情况

（一）护理人员情况

（二）护理工作量表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结

构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理

人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比

例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服

务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深

层次提高。

二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办

了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的

更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改

进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同

时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理

解了以人为本“护理服务的内涵，达成了共识。

（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士

长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，

建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效

的提高了护士长预测一一控制一一改进工作的能力。密切了护患

关系，减少了病人的投诉率。

（三）悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护

理部除积极协助组建护理单元的建设外，对新上任护士长采取跟

班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在较短

的时间内承担起科室的护理管理工作。

（四）加强了护理安全管理，保证护理安全

2.加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部如实

登记报告制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。

护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应

吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人

责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年

终考核挂钩。

3.增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化

护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的

考试，并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示,

同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点

环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导

管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护

理安全。

三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量

（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的

深入科室检查、督促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，

促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了

全院护理质量的统一和提高。

（二）健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作

用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组

每月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好

的促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓

好环节质量控制起到了很大的作用。

（三）进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对

每份护理病历采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，每

月组织进行护理记录讲评，确保不合格的病历不归档。在年终护

理文书检查评比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、

感染性疾病科。

（四）针对“创满建设活动及“医院管理年活动要求，今年继

续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今

年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展

健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率10,

但病人健康知识知晓率不够理想。

（五）护理质量已达标

1、基础护理合格率97.；

2、一级护理合格率9；

3、护士长管理考核合格率96.；

4、夜间护理质量检查98.8分；

5、抢救物品管理合格率98.；

6、消毒隔离合格率98.；

7、护理文书书写合格率98.；

8、护理工作满意度94.

9、护理人员技术操作合格率9；

10、护理人员考试合格率10；

11、常规器械消毒灭菌合格率10；

12、一人一针一管一灭执行率10；

13、护理事故发生率0；

14、年褥疮发生率0。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士

规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤

其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规

范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格

证后方可进入继续教育阶段。

（二）引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教

育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服

务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注

册的重要依据。

（三）加强了“三基及专科技能的培训I,今年护理部为培养实

用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，

采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗

位练兵，在“5.12护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织

理论考试，合格率10,护理技术操作考核，合格率9。但由于部

分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

（四）加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务

学习1,内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部

充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，

丰富了护士的学习内容，深受护士的欢迎。

护理升职称工作总结范文篇3

今年以来，我们中心在社管中心，院领导、社区主任的正确

领导下，全体医护人员团结协作，本着一切以病人为中心，一切

为居民服务的宗旨，在服务态度，服务理念上狠下功夫，各项工

作有序开展，较好