简易劳动合同（16篇）

简易劳动合同（16篇）

简易劳动合同（精选16篇）

简易劳动合同篇1

甲方（单位全称）

法定代表人（或委托授权人）登记注册地

乙方（劳动者姓名）身份证号码.

户籍所在地根据《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法

规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合

同条件出现时止。其中：试用期为一个月，从年月

日起至年月日止。

2、固定限期：本合同为一年一个月。自年月

日起至年月日止。其中：试用期为个

月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及

职务。

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作

任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路

工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》

规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、

年休假等有薪假。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式（直

接发放/委托银行代发）乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

或者劳动合同约定工资的百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支

付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定

的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

6、甲乙双方对工资的其它约定：

五、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依

法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动

条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对

乙方提供保护。

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进

行职业健康检查，其费用由甲方承担。

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法

规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和

教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪

律处分，直至解除劳动合同。

八、其它约定

乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,

甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事

项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

甲方：乙方：

简易劳动合同篇2

甲方：

乙方：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《劳动法》、《劳动合

同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条

本合同期限自年月

日起至年月

日止。其中试用期为年

月日起至年

月日至。

第二条

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗

位，乙方的工作任务为，工作

地点为

__________________________________________________o甲方

随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点，甲方根据乙方工作

能力，重新签定劳动合同。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

第三条

乙方按甲方规定完成任务，甲方于次月底支付工资，其中新

工试用期的工资为元/月，试用期满3

个月后，甲方给乙方每月工资为元/月。

第四条

甲方安排乙方执行以下第种工时制度，没有

休息日，节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假。

[1）标准工时制

⑵综合计算工时制

⑶不定时工作制

第五条

双方解除或终止劳动合同应按程序办理，甲方如解除劳动合

同须提前一个月，以书面形式出具通知书，在办理工作交接后支

付清乙方工资，没有任何补偿，乙方要解除劳动合同须提前一个

月以书面形式出具辞职报告，经甲方同意后方可。

本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：

简易劳动合同篇3

劳合字（20—年）第号

用人单位：（以下简称甲方）

公司地址：

受用人：（以下简称乙方）

受用人身份证号：

甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考

核、择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据

《中华人民共和国劳动法》，为明确用人单位和受用人的权利义务,

经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：

第一条合同期限

1、合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，

自年月日至年月日止。

2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双

方重新签订合同。

第二条工作时间

1、甲方实行国家的以下第种工作制度:

A.标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十

小时的工时制度。

B.不定时工作制。

C.综合计算工时工作制。

第三条工作内容及工作条件

1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。乙方确

认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任

务。

3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训,

乙方应接受公司教育培训考核。

4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提

供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保

障乙方在人身安全环境条件下从事工作。

5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有

权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的

最后决定。

第四条劳动报酬

1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资

为人民币元（大写：）。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。

2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时,

根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。

3、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工

资及各类福利。如公司遇特殊情况可适当推迟几天，乙方个人所

缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条劳动保险、福利待遇

1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙

方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规

定执行。

2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明

市相关规定办理。

第六条规章制度

1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。

2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声

誉，严守商业机密。

3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按照奖惩规

定给予乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。

第七条劳动合同终止条件

1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即

终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定

劳动合同。

2、有下列情况之一，双方均可无条件解除劳动合同：

(1)经由双方协商同意终止。

(2)遇不可抗因素，无法履行劳动合同时。

3、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：

(1)在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。

(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度时。

(3)严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重

大损失时。

(4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。

4、有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提供前三

十天书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无

法胜任甲方另行安置适当之工作时。

(2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗

位后仍不能适应所有工作时。

(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致本合同

无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。

(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的。

5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件

时；

6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，

方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司

规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的.乙方除外。

第八条因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解;

调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动

争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。

第九条因本劳动合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动

法》等有关法律法规执行。

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，二份具有同

等法律效力，双方必须严格遵守.本合同由双方签字，并于甲方盖

章之日起生效。

用人单位：（公章）

受用人（签名）

法定代表人：（签名）

身份证号码：

地址：

居住地址：

签约时间：年月日

简易劳动合同篇4

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自年—月—日起至一年—月—日止（前—个月是试用

期）

二、工作内容和工作地点

乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单

方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法

制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体

的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度

规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低

于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资）,

工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币—元；

2、加班工资—元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、

法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计

算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付

加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）

（二）发薪日期

甲方每月—日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，

则提前到最近的工作日支付。

（三）调薪

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的

考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变

化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的

最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，

并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不

办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解

除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、服务期与竞业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与

劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,

不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保

密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲

方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可

根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限

制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任

等。

七、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章

制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方

规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按

照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与

乙方结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为

乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损

失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律

规定支付乙方赔偿金。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动

争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十、其他

甲乙双方约定的其他事项：.

第十一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙

双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）:

乙方（签字）：

20_年―月—日

简易劳动合同篇5

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人一

注册地址

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地省（市）区（县）乡镇

___________村

邮政编码__________

现住址联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年_月__日起至—年—月—日止。

其中试用期自—年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。其中试用期自年_月__日起至—年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年—月一日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程

中，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

产假、带薪年休假等假期。

签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以

名片代之），确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,

确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、

介绍信、合同书；

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记

事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖

公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处

和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：

1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确

认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

简易劳动合同篇6

位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执

行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币

元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会

保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安

全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，

由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交

接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签或盖章后生效，一式二份，双方

各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签

或者盖章确认。

甲方（盖章）:乙方（签）:

签约代表（签）：

日期：年月日日期：年月日

简易劳动合同范本二

甲方用人单位）名称

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_________________

注册地址

联系电话

乙方(劳动者）姓名

号

居民身份证

户口所在地省（市）—区（县）乡镇

___________村

邮政编码___________

现住址联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易

劳动合同期限:

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期自—年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。其中试用期自年_月__日起至年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年_月__日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为

____________________________________________________________________________________________________________________________O

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,

给予相应处理。

三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,

每周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

产假、带薪年休假等假期。

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按

《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资_元，试用期间工资元。甲方每月日

前向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付

工资的时间为每月日。

（三）计件工资。计件单价约定为O

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作

外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社

会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病

危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业

健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的

各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执

行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

九、制造业简易劳动合同其他事项

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签或盖章）

签订日期：年月日

餐饮业简易劳动合同书范本20_简易劳动合同（2）

编号____________

餐饮业简易劳动合同

（参考文本）

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地省（市）—区（县）乡镇

___________村

邮政编码__________

现住址联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年_月__日起至年—月—日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。其中试用期自年_月__日起至年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年—月一日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，

并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定

的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲

方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资——元，试用期间工资——元。甲方每月日

前向乙方支付工资。

（二）日工资元，试用期间工资—元。甲方向乙方支付

工资的时间为每月日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其

他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会

保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品

安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面

的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完

善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执

行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国

家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作

的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙

方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签或盖章）

签订日期：年月日

酒店简易劳动合同范本20—简易劳动合同（3）

酒店简易劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规

章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规

定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低

于元，其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同

工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有

关最低工资的规定。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。

实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作

额的%提成。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%

的工资报酬，每小时加班加点工资为元。

公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%

的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工

资为元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报

酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。

第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个

工作日夜班补贴元。

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月

的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，

未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方

停工生活费。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，

甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支

付乙方工资。

五、保险福利待遇

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和

政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保

险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理社会保险有关手续。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和

地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律和规章制度

第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任

务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职

业道德。

第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方

身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人

资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟

取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金

或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身

份证等证件。

第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容

或解除本合同。

第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知

乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：①

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方

应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经

协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍

存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同

期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签之日起不得少于月，

乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固

定期限劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经

济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延

长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人

工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给

乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在

补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十

五的经济补偿金。

第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规

定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲

方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收

录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4、本合同约定的其他赔偿费用。

九、违反劳动合同的责任

第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向

对方支付违约金元。

第三十四条其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第三十五条

十一、劳动争议处理

第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本

单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人

一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与

本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家

法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书

送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事

先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签后即行生

效。）

甲方：（盖章）

法定代表人或

（委托代理人）：（签名）

年月日

乙方：（签名）

年月日

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（签章）

年月日

简易劳动合同范本20_简易劳动合同（4）

甲方（用人单位）：

单位住所：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。

第二条、工作地点：省市路号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的

工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币

元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安

全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，

乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交

接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签或盖章后生效，一式份，双方各

执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签或

者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签）：

签约代表（签）：

日期：年月日日期：年月日

20_简易劳动合同的范本

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非全日制用工的简易劳动合同范本

20—简易劳动合同范本

简易劳动合同篇7

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成

一定工作任务为期限），自年月

日起至止。其中，试用期（有/无），自

年月日起至年

月日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方

应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完

成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算

工时/不定时）。

第四条甲方于每一月—日前以现金或转账形式及时足额

支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的

工资标准为。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会

保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定

的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职

业危害作业的，

应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵

守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，

并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的

相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有

关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本

合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合

同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍

向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其它事项：

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合

同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方：

乙方：

简易劳动合同篇8

甲方：

性质：

地址：

乙方：

性别：

出生：年月日

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业

暂行条例》、《城市个体工商户管理暂行条例》等有关法律法规规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期月。

第二条生产（工作）任务和劳动纪律

根据甲方的生产（工作）的需要，乙方同意在甲方的岗位工

作，完成甲方分配的生产（工作）任务，乙方应当严格执行甲方

的规章制度，服从甲方管理。

第三条劳动时间和劳动报酬

1、劳动时间

甲方应当严格执行国家现行工作制度，因生产（工作）确需

要加班时，由双方协商，并发给乙方加班费。

2、劳动报酬

乙方的工资由甲乙双方协商确定。但支付给乙方的工资标准

不得低于国家规定的最低工资标准。按日结算的，每日元，实行

计件工资的，元/,实行月薪制的元/月。

第四条保险福利待遇

1、本合同期限内，甲乙双方应按有关政策规定，缴纳社会

保险费。

2、本合同期内乙方因工负伤或因公死亡，患病或非因工负

伤待遇按国家有关规定处理。

第五条合同的‘终止解除

1、泵合同期限届满即终止执行，如生产（工作）需要，经甲

乙双方协商同意，可重新签订劳动合同。

2、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，因依法

予以赔偿。

第六条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规、政策执

行。

第七条双方认为需要约定的事项。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表或委托代理人（签章）

劳动合同订立日期：年月日

鉴证机关（盖章）鉴定日期：年月日

简易劳动合同篇9

简易的劳动合同便于密集型的短期的劳动关系。

简易劳动合同范本（一）】

用人单位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就

确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同

所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为年期限合同。

本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用

期，年月日起至年月日止。

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职

务，并兼任工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的

职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。简易劳动合同

书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力

有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙

方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作

安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有

权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时,

加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲

方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、

婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周

日双休制度。

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方

支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工

资的虬

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工

作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对

乙方的工资进行调整。

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资

金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时

甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或

减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增

加工薪，亦可按年度适当增加工资。

2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金

额:

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标

准的；

⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确

定工资标准；

⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事

项及因私事请假的。

五、保险、福利待遇

第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养

老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳

的费用部分负责代扣代缴。

第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗

证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家

和甲方的有关规定执行。

第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法

的福利待遇。

六、劳动保护、工作条件和教育培训

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健

全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，

保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家

劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技

能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训I。

七、劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和

甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，

爱护甲方财产。

第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘

密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露

甲方的保密信息。

第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人

单位兼职（含业余兼职）。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十二条劳动合同的变更

有下列情况之一的，经双方协商，可以变更