高龄员工免责的协议书范本

高龄员工免责的协议书范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、甲方责任1.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括安全、卫生、舒适的工作环境，以及必要的安全防护措施和劳动保护用品。1.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工时制度和休息休假制度，确保乙方的合法休息权益。1.3甲方应当为乙方按时足额支付劳动报酬，保障乙方的收入权益。1.4甲方应当为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。1.5甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。二、乙方责任2.1乙方应当如实向甲方提供自己的健康状况和年龄等相关信息，以便甲方为乙方提供合适的工作岗位和安全保护措施。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应当自觉维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。三、高龄员工免责3.1鉴于乙方为高龄员工，存在因年龄原因导致的工作能力和身体条件下降的风险，甲方不因乙方的年龄原因对乙方在工作中可能出现的风险和责任承担责任。3.2甲方不要求乙方从事超过其身体承受能力的工作，如乙方在工作中感到身体不适，应及时向甲方报告，甲方应当及时调整乙方的工作岗位或采取其他措施保障乙方的身体健康。3.3乙方在工作中出现因年龄原因导致的工作能力和身体条件下降的情况，甲方不视为乙方违反劳动合同的行为，乙方不因此而承担法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1对于本协议的解释或者履行发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方：__________乙方：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方健康状况和年龄等相关信息的证明材料。2.甲方规章制度。3.甲方提供的劳动保护用品清单。4.乙方的工作任务要求和考核标准。5.甲方支付给乙方的工资支付证明。6.甲方为乙方缴纳的社会保险费证明。7.乙方的工作岗位调整证明。8.乙方职业培训的相关资料。二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、舒适的工作环境，以及必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.甲方未提供符合国家规定的工时制度和休息休假制度，导致乙方合法休息权益受损。3.甲方未按时足额支付劳动报酬，导致乙方收入权益受损。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方社会保险权益受损。5.甲方未对乙方进行必要的职业培训，导致乙方职业技能和工作能力未得到提高。6.乙方未如实向甲方提供自己的健康状况和年龄等相关信息。7.乙方未遵守甲方的规章制度，导致甲方合法权益受损。8.乙方未维护甲方的合法权益，从事损害甲方利益的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.高龄员工：指达到国家规定的退休年龄或者因年龄原因导致工作能力和身体条件下降的员工。3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。4.损失赔偿：当事人违反合同约定，导致对方遭受损失，按照实际损失金额进行赔偿。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中感到身体不适，应及时向甲方报告，甲方应当及时调整乙方的工作岗位或采取其他措施保障乙方的身体健康。2.甲方未按照约定提供工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。5.乙方在工作中违反甲方的规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护措施。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工时制度和休息休假制度。3.甲方按时足额支付劳动报酬给乙方。4.甲方为乙方缴纳社会