劳务派遣简易合同范本

劳务派遣简易合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和职责1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第二条派遣期限2.1本劳务派遣合同期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方、乙方和丙方同意继续合作的，可以续签合同。第三条劳动报酬3.1丙方的劳动报酬由甲方支付，甲方按照乙方的要求，为丙方提供符合乙方同等工作岗位的劳动报酬。3.2甲方每月____日前向丙方支付上一个月的工资。3.3丙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家有关规定和乙方的规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家的规定为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供与乙方同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第五条培训和保密5.1甲方应根据乙方的要求，为丙方提供必要的培训。5.2丙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。第六条解除和终止合同6.1合同期内，如丙方严重违反乙方的规章制度，甲方有权立即解除合同。6.2合同期内，如乙方因业务需要，不再需要丙方的，甲方有权解除合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.乙方营业执照副本复印件8.乙方组织机构代码证复印件9.乙方税务登记证复印件10.甲方与乙方签订的劳务派遣协议复印件11.丙方与甲方签订的劳动合同复印件12.乙方制定的规章制度复印件13.丙方的培训记录复印件14.社会保险缴纳证明复印件15.丙方的工资单复印件二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。3.甲方未按约定时间支付丙方工资。4.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险费用。5.甲方未提供与乙方同等的福利待遇。6.乙方未按约定提供工作条件或工作任务。7.乙方未按约定时间支付甲方劳务费用。8.乙方未按约定为丙方提供必要的培训。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到用工单位从事劳动活动的行为。2.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境或工作内容：丙方应积极调整心态，与乙方沟通寻求解决办法；乙方应给予丙方必要的指导和帮助。2.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，并向丙方道歉；如有特殊情况，应提前与丙方沟通解释。3.甲方未按时缴纳社会保险费用：甲方应立即补缴，并向丙方道歉；如有特殊情况，应提前与丙方沟通解释。4.乙方未提供约定的工作条件或工作任务：乙方应立即改正，并向丙方道歉；如有特殊情况，应提前与丙方沟通解释。5.丙方严重违反乙方的规章制度：乙方应按照合同约定和法律规定处理，必要时解除合同。6.丙方泄露商业秘密和技术秘密：乙方应立即采取措施保护权益，向丙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方需要临时用工