新入职员工合同书

新入职员工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________通讯地址：__________________第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意保守这些信息。5.2乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________地址：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系电话：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上工作，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供相关证件。解决办法：乙方应在规定时间内补交相关证件，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方为