新员工试用协议书

新员工试用协议书合同编号：__________新员工试用协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用，甲乙双方为明确双方在试用期的权利义务，经友好协商，特订立本试用协议书。第一条试用期限1.1本协议的试用期限为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满，甲方将对乙方的试用期表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第二条甲方权利和义务2.1甲方应按照本协议约定，为乙方提供工作条件和环境。2.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得损坏公司财物。第四条试用期工资及待遇4.1在试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方享有国家法定节假日休息权和年假权利。4.3乙方在试用期内的福利待遇，按照甲方的规定执行。第五条保密协议5.1乙方在试用期内和离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。6.2乙方有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知甲方。6.3试用期满，甲方根据评估结果决定是否正式录用乙方。未予录用的，本协议自行终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.保密协议6.试用期考核表7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未提前一个月书面通知甲方，构成违约。2.乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密，构成违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，构成违约。4.甲方未按照本协议约定提供乙方工作条件和环境，构成违约。5.甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，构成违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解和考察，约定的一定期间。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议，未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽留。如乙方坚持解除协议，甲方应要求乙方提前一个月书面通知，并按照约定办理离职手续。2.问题：乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订《保密协议》，明确保密内容和违约责任。一旦发现乙方泄露或使用保密信息，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照本协议约定及时支付乙方工资。如发生工资支付问题，甲方应及时与乙方沟通，并尽快解决。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，双方约定试用期。2.用人单位