就业协议书违约金

就业协议书违约金合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（就业者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及期限1.1甲方同意聘用乙方担任【职位名称】岗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的就业期限为【起始日期】至【终止日期】。第二条违约金约定2.1双方确认，乙方在就业期限内如提出辞职，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。2.2如乙方未按照约定提前通知甲方辞职，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：【计算方式】。2.3违约金支付时间：【支付时间】。第三条双方权利义务3.1甲方权利义务（1）按照约定向乙方提供就业岗位，并保障乙方的合法权益。（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工资、福利、培训等。（3）按照约定向乙方支付违约金。3.2乙方权利义务（1）按照约定履行就业职责，完成甲方分配的工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）在就业期限内，如提出辞职，应按照约定提前通知甲方。（4）按照约定向甲方支付违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（就业者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（就业者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原文4.甲方提供的工资条、福利证明等相关文件5.乙方提交的辞职信6.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知甲方辞职3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失4.甲方未按照约定向乙方支付工资、福利等5.甲方未按照约定提供符合国家规定的劳动条件三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.就业者：指具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.违约金：指违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.劳动合同：指用人单位与就业者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.劳动关系：指用人单位与就业者之间的权利义务关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知辞职解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方辞职，如未按要求通知，则需支付违约金。3.乙方违反规章制度解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。4.甲方未支付工资、福利解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方未按时支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供符合规定的劳动条件解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方未改善，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与就业者签订就业协议2.就业者在就业期限内提出辞职3.用人单位与就业者因履行就业协议发生争议4.