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文档简介
骨干教师帮扶工作计划作为一位骨干教师,我深感责任重大,同时也意识到自身尚有提升空间。我将持续自我完善,积极提升业务能力,并充分发挥骨干教师的传帮带作用。本学期,我将与王庄小学的李老师、小部落小学的杜老师结成帮扶小组,实现互帮互带,共同成长。在帮扶小组成立后,我将恪守职责,从以下方面着手:一、提升思想认识,加强专业学习利用业余时间深入研究专业知识,提高理论水平。以敬业精神为基石,严谨治学为态度,坚持不懈为原则,追求教育教学的最大进步。二、具体措施:1.开展导课、评课、送课活动。通过听课及时纠正结对教师的教学问题,根据需求进行示范教学,共同进步。2.进行网上交流。针对结对教师提出的问题进行深入讨论,不断自我反思,共同提升。具体活动安排:-4月份:指导备课、听课研讨,随时网上交流。-5月份:送课、网上交流教学问题。-6月份:网上交流期末复习,总结活动。作为市级骨干教师,我将持续自我完善,并积极发挥带头作用。与王军老师结成帮扶小组,互帮互带,共同进步。活动开展:1.明确目标,制定计划,开展有效活动。2.提升认识,共同研究专业知识,追求教育教学的最大进步。3.具体措施:每月集体备课、互听课、记录反思。指导任务:1.主动学习教育理论和专业知识,充实自我。2.积极参与教研活动,提出设想,提高分析能力。3.认真听课,学习他人经验。4.经常总结教学,撰写反思和论文。通过共同努力,实现教学相长,共同进步。新教师帮扶计划为帮助新教师快速适应教学,我校安排了以老带新的帮扶活动。我将与新教师于楠老师结对,共同探索课堂教学的各个方面,旨在提升教学质量。帮扶对象分析:于楠老师是新分配的数学专业毕业生,具有良好的现代教育基本素质和专业知识,对工作充满热情。但需加强对教学目标、内容、方法的准确把握,以及对学生参与课堂的信任和引导。预期目标:-长期目标:一年合格上岗,两年胜任教学,三年成为骨干,五年成为能手。-近期目标:本学期结束前,准确把握教材,完成高质量教学论文,上一节成功公开课。帮扶措施:1.集体备课:共同研究教学目标、重点难点、教学方法。2.听课:不定期互相听课,了解教学处理和组织。3.评课:组织评课,从多方面探讨,指出问题,提出改进。4.课后反思:养成写反思习惯,追求实用,总结问题,研究本质。5.上汇报课:每学期上一节汇报课,体验成功,增强自信,促进成长。
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