健康促进医院工作汇报

健康促进医院工作汇报医院“健康促进医院”创建工作成效显著(2014年5月30日)自2013年底被选定为“山东省健康促进医院”试点单位以来，我院在市卫计委的精心指导下，严格遵循健康促进医院考核标准，紧密围绕五大核心任务，强化组织领导，制定实施方案，完善健康促进措施，并加强督导检查，为创建工作奠定了坚实基础。现将我院的工作进展汇报如下：一、创建工作进展概况我院将创建“健康促进医院”作为提升医疗服务质量的契机，全面推进健康教育和健康促进工作。通过多种形式的宣传活动，广泛动员职工和群众参与，营造了浓厚的创建氛围。同时，确保创建工作经费的落实，不断完善硬件设施，如在门诊大厅和住院病区设立健康宣教区，配备液晶电视和电子显示屏，定期播放健康宣教片，受到广大患者的热烈欢迎。（二）优化布局与流程，打造舒适就医环境为确保创建工作高标准完成，我院在病区整治上追求美观与实用并重，设备设施配备上着眼长远。实施医院与科室两级责任制，由健康教育科牵头协调解决创建过程中的问题。为确保创建工作与日常医疗服务同步进行，我院多次组织环境整治，既保障了医疗服务的连续性，又推动了创建工作的顺利进行。此外，我院以提升患者满意度为目标，优化便民服务措施，如新增候诊区座椅、更换病房电视机、在病区走廊安装无障碍扶手等。（三）聚焦重点，全面推进医院健康教育创建工作中，我们既重视硬件建设，也注重内涵管理。通过召开专门部署会议、对职工进行健康促进理论培训、制定健康宣教制度和措施、加大督导检查力度等措施，全面推进健康教育工作。今年以来，我院已出版院报8期，更新宣传栏内容，举办健康教育学术讲座和咨询活动多次。为门诊各诊室配备健康教育处方，积极开展院前、院中、院后健康教育。同时，指导社区健康宣教工作，推动患者健康促进干预，医务人员参与公益活动，实施全面禁烟，争创无烟医院，大力开展爱国卫生运动，严格控制“四害”密度。为营造浓厚的创建氛围，我院设立了“健康教育学校”，针对不同人群开展健康知识讲座与咨询活动，定期更换健康知识宣传栏，落实健康处方制度，为门诊病人提供免费健康教育资料，对住院病人及家属进行全过程健康教育，每年为职工提供免费健康体检并建立个人健康档案。（四）强化管理，持续巩固创建成果创建工作是一项长期任务，需要持续努力。为此，我院在建章立制、严格督促检查、以创促管三个方面下功夫，不断巩固和提升创建成果，逐步形成全院职工的自觉行为准则，提升医院核心价值理念，创造良好的医疗工作环境。对照健康促进医院评估标准，结合我院实际情况，我们认识到在患者健康干预方案的制定与实施、健康教育活动的多样化、无烟医院长效管理机制的建立以及健康促进医院具体措施的落实等方面，仍存在一定差距，需要进一步完善和提升。因此，我们将以此次督查为契机，借助督查组的诊断与指导，进一步理清思路，改进不足，完善机制，推动创建工作更加规范地开展。“健康促进医院”创建工作汇报为深化医院健康促进与教育工作，2014年，在市爱卫会及卫生局的指导下，我院对照《温州市健康促进医院考核标准（试行）》，围绕“健康促进医院”创建的五大目标任务，经过全院职工的共同努力，已达到创建要求。现将我院创建情况报告如下：一、加强组织领导，营造氛围，确保创建工作有序进行医院迅速成立涵盖全院各部门的创建健康促进医院领导小组及院科两级健康管理网络机制，进一步明确专兼职工作人员，逐步完善创建工作规划、计划、检查、考核、总结等文字资料，确保我院创建工作符合考核标准要求。按照健康促进医院创建工作的总体要求，将创建任务分解至相关责任部门和科室，形成创建合力。医院采取多种形式，广泛宣传发动，营造良好的创建工作氛围。医院增加健康教育方面的工作经费投入与支持，配置必要的仪器设备，如电脑、影像、投影、液晶电视和电子显示屏等，确保创建健康促进医院顺利完成。二、合理布局，优化流程，打造舒适就医环境为确保创建工作高标准完成，医院多次整治内外环境，通过病区装修，既达到美观大方，又整齐划一；同时，通过整改，确保院内安保、消防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等达到相关要求，既保证了医疗收治工作，又推动了创建工作顺利进行。医院改造了门诊大厅的布局，专门开设健康宣教区，定期更换健康宣教资料，受到患者欢迎。优化便民惠民服务举措，提升群众满意度，医院开通电话及网上预约和咨询、更换候诊椅，提供轮椅，开通绿色通道，增设无障碍设施。三、加强管理，聚焦重点，全面推进医院健康教育工作创建工作中，我们既重视硬件建设，也注重软件管理。一是开展职工健康促进医院理论知识、技能等培训，做到人人知晓。二是逐步出台了一些健康宣教、健康促进的政策和措施，加大奖惩力度。三是认真落实健康处方制度，门诊大厅、病区及各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院中、院后健康教育，效果良好。医院各病区宣传栏定期刊出健康知识，针对不同人群开展健康教育知识讲座与咨询活动，对门诊病人免费提供健康教育资料；对职工、病人及家属进行健康教育满意度调查；每年开展职工免费健康体检，并建立个人健康档案。四是逐步开展患者健康促进干预工作。五是医务人员积极参加各种社会公益活动，如义诊、咨询、培训等。六是医院积极营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟并做好患者的劝阻工作。七是以创建为契机，强化医院管理，着力培养“以病人为中心，以质量为核心”的医院文化，努力营造良好的医疗、生活环境。八是医院在加强医护质量管理的同