咖啡店平面设计师劳动合同

咖啡店平面设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方咖啡店的平面设计师，主要负责店铺装修设计、宣传资料设计、活动策划等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方作品集或相关设计经验证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.甲方公司薪酬福利制度6.乙方离职证明7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重失职，营私舞弊。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.用人单位：指雇用劳动者的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。4.保密信息：指与甲方经营活动相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.违约金：指违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或设计质量不达标：与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或更换设计师。2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时诉诸法律手段。3.乙方违反公司规章制度：按照公司规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不改正，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为咖啡店平面设计