人力资源代理协议

人力资源代理协议合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，需对其员工进行人力资源管理，乙方为具备相关资质和经验的人力资源代理公司，同意为甲方提供人力资源代理服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，同意按照本协议的约定，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、社会保险及公积金代缴等人力资源代理服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并按照服务方案提供服务。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源代理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式，按时足额向乙方支付服务费用。第四条支付方式4.1甲方同意按照本协议约定的服务费用，每季度向乙方支付一次。4.2甲方应在本协议签订后的30日内，向乙方支付第一个季度的服务费用。4.3甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。第五条甲方义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息及相关资料。5.2甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法、违规的行为。5.3甲方应对乙方提供的人力资源代理服务给予客观、公正的评价。第六条乙方义务6.1乙方应按照本协议的约定，提供高质量的人力资源代理服务。6.2乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方员工信息从事违法、违规的行为。6.3乙方应对甲方提供的员工信息及相关资料保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分的费用乘以20%。7.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）人力资源代理公司资质证书复印件3.双方签订的《人力资源代理协议》正本4.乙方提供的人力资源代理服务方案5.甲方员工信息及相关资料6.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等方面。2.甲方未按照约定支付服务费用。3.甲方要求乙方从事违法、违规的行为。4.乙方泄露甲方提供的员工信息及相关资料。三、法律名词及解释：1.人力资源代理协议：指甲方委托乙方提供人力资源管理服务，乙方同意提供并明确双方权利义务的书面协议。2.服务费用：指甲方支付给乙方的人力资源代理服务报酬。3.违约金：指一方违反协议约定，应向另一方支付的赔偿金。4.劳动关系管理：指乙方代表甲方对员工进行劳动关系维护、劳动合同签订、劳动纠纷处理等工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的员工信息不真实、不准确、不完整。解决办法：甲方应确保提供信息的真实性、准确性和完整性，必要时对提供信息进行核实。2.问题：乙方未按照约定提供人力资源代理服务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内提供服务，如乙方仍不履行，甲方有权终止协议并追究违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：甲方应按照约定时间、方式支付服务费用，如有逾期，乙方有权终止协议并追究违约责任。4.问题：甲方要求乙方从事违法、违规的行为。解决办法：甲方应遵守法律法规，不得要求乙方从事违法、违规行为。如发生此类情况，乙方有权终止协议并追究违约责任。5.问题：乙方泄露甲方提供的员工信息及相关资料。解决办法：乙方应严格保密甲方提供的信息，如发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需对其员工进行人力资源管理。