下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
法律顾问干股分红协议书合同编号:__________甲方(出资方):__________乙方(法律顾问):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方给予乙方干股分红事宜,达成如下协议:一、干股分红比例1.乙方所持甲方公司干股的分红比例为:__________%。二、分红条件1.乙方须为公司提供持续、专业的法律顾问服务,服务期限为:__________年。2.乙方须确保甲方公司的合法权益不受侵害,对公司经营过程中遇到的法律问题提供及时、有效的法律解决方案。3.乙方须积极参与公司重大事项的法律风险评估,为公司决策提供法律意见。三、分红方式1.乙方所持干股的分红方式为:现金分红。2.分红时间:在每个会计年度结束时,甲方公司按照当年度的净利润情况,按照约定的分红比例进行现金分红。3.分红金额:分红金额=甲方公司当年度净利润×乙方干股分红比例×10%。四、股权转让1.乙方在服务期限内不得将所持干股进行转让、出租、抵押或用于其他形式的融资。2.服务期限届满后,乙方所持干股按照甲方公司的相关规定进行处理。五、违约责任1.乙方违反本协议的规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金,违约金金额为:__________元。2.甲方未按照约定支付分红金额的,乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金,违约金金额为:__________元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(出资方):__________乙方(法律顾问):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.法律服务合同4.甲方公司财务报表5.乙方提供法律意见的文档6.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供法律服务,或服务质量不符合甲方要求的,视为违约。2.乙方在服务期限内转让、出租、抵押或用于其他形式融资所持干股,视为违约。3.甲方未按约定支付分红金额,或迟延支付分红金额,视为违约。4.甲方解除本协议,未支付违约金,视为违约。5.双方未能友好协商解决争议,一方提起诉讼,视为违约。三、法律名词及解释:1.干股:指不具有表决权、优先购买权等股东权利的股权。2.法律顾问:指为公司提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的专业人员。3.合同法:指《中华人民共和国合同法》,是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律。4.公司法:指《中华人民共和国公司法》,是规范公司组织、运营和管理活动的法律。5.违约金:指一方不履行合同义务,应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的法律服务不符合甲方要求:解决办法:及时沟通,要求乙方整改,如乙方仍无法满足要求,甲方有权解除协议。2.分红金额计算方式有争议:解决办法:按照本协议约定的计算方式进行分红,如仍有争议,双方友好协商解决。3.乙方在服务期限内转让所持干股:解决办法:乙方应支付违约金,甲方有权解除协议。4.甲方迟延支付分红金额:解决办法:甲方支付迟延履行违约金,乙方有权要求甲方支付分红金额。5.争议解决方式有争议:解决办法:双方友好协商解决,如协商不成,向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为一家企业,需要专业的法律顾问提供法律服务。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026同济大学附属养志康复医院(上海市阳光康复中心)招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026广西来宾市忻城县城镇公益性岗位工作人员招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 企业内部保密协议签订制度
- 中学学生心理辅导制度
- 中学生日常行为规范制度
- 商场商品退换货制度
- 2026年跨境营销策划公司跨境营销部部门职责管理制度
- 2026年跨境营销策划公司核心人才激励与保留管理制度
- 旗袍协会培训制度
- 培训情况反馈制度
- 车辆叉车日常检查记录表
- 广东高校毕业生“三支一扶”计划招募考试真题2024
- 胶带机硫化工艺.课件
- 种鸡免疫工作总结
- 河南省商丘市柘城县2024-2025学年八年级上学期期末数学试题(含答案)
- 河南省信阳市2024-2025学年高二上学期1月期末英语试题(含答案无听力原文及音频)
- 给女朋友申请书
- 八下《桃花源记》《小石潭记》全文背诵(原文+译文)
- 【8地RJ期末】安徽省芜湖市2024-2025学年八年级上学期期末考试地理试卷+
- 智能法理学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 长护险护理培训课件
评论
0/150
提交评论