行政职位试用合同组织协调与执行

行政职位试用合同组织协调与执行合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任行政职位试用期事宜，达成如下协议：一、试用岗位及职责1.1乙方在甲方担任行政职位，主要职责包括但不限于：（1）负责甲方内部日常行政管理；（2）协助甲方进行人力资源管理；（3）负责甲方对外联络及协调工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。二、试用期期限2.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起生效。2.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本合同继续有效。三、劳动报酬3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度享有休息日、法定节假日及年假等休假待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密及内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准按甲方损失的实际金额计算。5.2若乙方在试用期内提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。六、合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前终止试用期。6.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.甲方公司保密协议范本6.试用期考核标准7.工资发放证明8.社会保险缴纳证明9.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而约定的考察期。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方按照合同约定或依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金。2.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方工作表现不佳：完善试用期考核标准，及时沟通反馈，给予培训指导。4.甲方未按时支付工资：确保工资按时发放，如有问题及时与乙方沟通解释。5.甲方未提供休假待遇：按照法定规定和公司规章制度保障乙方休假权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，约定试用期条款。2.甲方对乙方进行工作能力考察，