简单的用工合同协议书

简单的用工合同协议书合同编号：__________简单的用工合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休息权利，具体休假天根据国家规定和甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的发放时间为每月5日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施和安全防护用品清单8.保密协议9.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.提前解除合同未按规定通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：员工在用人单位规定的工作时间内应当提供劳动的时间。3.劳动报酬：员工因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应严格按照薪酬制度规定及时支付乙方工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法为乙方申请工伤认定。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依法追究乙方的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。5.问题：合同解除或终止时，乙方未按要求提前通知甲方。解决办法：甲方应明确告知乙方合同解除或终止前的通知要求，乙方未按要求通知的，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.明确双方