社保劳动合同版范本

社保劳动合同版范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期为：__________年____月____日。3.终止日期为：__________年____月____日。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方在国家法定节假日和休息日工作的，应按法律规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应按照甲方的要求提供相关证件和资料。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权立即解除劳动合同。5.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险个人账户信息3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施清单6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险费。4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.甲方未按时足额支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，根据甲方规章制度进行处理。2.工资支付问题：确保工资支付时间、金额符合法律规定，如发生问题，与乙方协商解决。3.劳动条件不合格：向有关部门举报，要求整改，确保劳动者合法权益。4.提前解除劳动合同：严格按照法律规定和合同约定，支付经济补偿。5.争议解决：协商解决，协商不成时，提交劳动争议仲裁委员会处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系