退休人员聘用的劳务合同范本

退休人员聘用的劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方已退休但仍具有一定的能力和经验，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方退休后聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位和职责1.乙方退休后担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行职责，完成工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方退休后的劳务报酬为每月人民币__________元（税前）。2.乙方按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。3.乙方退休后的工资、福利等待遇，按照甲方同类岗位在岗人员的标准执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方按照甲方的规定享受休息休假，带薪年假、病假等。五、保密和知识产权1.乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方在聘用期间所创造的知识产权归甲方所有。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（退休人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人员简历2.身份证明文件3.退休证明文件4.甲方公司规章制度5.同类岗位在岗人员工资标准表6.税收政策文件7.保密协议8.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方未按约定完成工作任务。4.甲方未按时支付乙方劳务报酬。5.甲方未按约定提供乙方福利等待遇。6.甲方未按约定保障乙方的工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.退休人员：指已达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续的人员。2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方退休后身体状况不适，工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整乙方的工作内容或工作时间。2.问题：甲方未按时支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院起诉，请求依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方公司需要招聘退休人员担任特定职位，发挥其经验和能力。2.乙方