总经理的聘用合同

总经理的聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳务服务，甲方向乙方支付报酬等事项，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方年度基本薪酬为人民币__________元（税前），按月平均支付。2.2乙方根据甲方公司业绩及个人绩效，可获得年终奖金及绩效奖金。2.3甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第三条双方的权利和义务3.1甲方权利和义务3.1.2甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方薪酬。3.1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。3.1.4甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的岗位及薪酬。3.1.5甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前一个月通知乙方。3.2乙方权利和义务3.2.1乙方应按照甲方要求，完成相应的岗位职责。3.2.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，维护公司利益。3.2.3乙方应保持个人职业道德，不得泄露公司商业秘密。3.2.4乙方有权在合同期内提出解除本合同，但需提前一个月通知甲方。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方剩余合同期薪酬的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本2.乙方身份证复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.甲方公司规章制度5.乙方工作成果证明6.甲方公司业绩报告7.合同续签申请表8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成岗位职责，视为违约。4.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。5.双方未按约定提前通知解除合同，视为违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与社会保险、福利等有关问题的法律规范总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬等事项的书面协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的资金。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，并向劳动监察部门投诉。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整岗位，如乙方仍不能胜任，可解除合同。4.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.问题：双方未提前通知解除合同。解决办法：双方应按照合同约定提前通知解除合同，如未履行通知义务，需承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公司法定代表人或股东，需要聘