医院人员聘用合同

医院人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供工作岗位所需的技能和服务，双方为明确彼此的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位工作，履行相应的岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按月支付，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间定为每月的____日。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息休假权利。5.2乙方根据甲方的工作安排，享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方因过失被甲方解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪资福利政策6.社会保险缴纳证明7.甲方保密协议8.甲方工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。6.提前解除合同未书面通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方工作岗位上应承担的工作任务和责任。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动服务所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法提供劳动服务。解决办法：乙方应提前向甲方申请离职；如乙方未提前申请，甲方可视为乙方违约，解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求；如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护；如甲方未提供，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：合同解除或终止后，乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方为甲