苏州解除劳动合同补偿金

苏州解除劳动合同补偿金合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________住址：____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方之员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：第一条解除劳动合同的事由1.1双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方协商一致，乙方自愿解除与甲方的劳动合同。第二条解除劳动合同的时间2.1双方确认，本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。第三条补偿金的支付3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的补偿金。补偿金的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；（3）乙方的工作年限超过一年的，按比例支付经济补偿金。3.2补偿金的支付标准为乙方解除劳动合同前的十二个月平均工资。3.3甲方应在本合同解除之日起十日内，一次性支付给乙方补偿金。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。4.2保密义务的期限为解除劳动合同后两年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付补偿金的，乙方有权依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同的解除不影响乙方依法享有的社会保险、福利待遇。6.2本合同的解除不影响甲方依法享有的知识产权、商业秘密等权益。6.3本合同的解除不影响双方在《中华人民共和国劳动合同法》规定范围内享有的其他权利和义务。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同效力8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工作证明文件4.补偿金计算依据的相关文件5.商业秘密、技术秘密等保密信息的具体内容6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付补偿金2.乙方未按照合同约定继续承担保密义务3.双方在其他约定事项上的争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密责任。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付补偿金：乙方可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，要求甲方支付补偿金。2.乙方未承担保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因保密信息泄露造成的损失。3.双方在其他约定事项上的争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的