单位有试用期劳动合同

单位有试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方在试用期内以其所学的专业技能和业务知识为甲方提供劳动，乙方愿意在试用期内为甲方提供劳动，双方达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期为______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为：__________（详细工作职责和岗位）。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币______元整（￥______），按月支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。第五条试用期考核5.1甲方应对乙方在试用期内的业务技能和综合素质进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。但甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。6.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。6.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条保密协议7.1乙方在试用期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.乙方身份证复印件9.双方签署的保密协议10.双方签署的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方或未承担相应违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。3.甲方未按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护。6.甲方未依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解对方而约定的考查期。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方或未承担相应违约责任。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方按照合同约定提前书面通知并承担相应违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施；必要时，甲方可以解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。解决办法：甲方应立即改正，按照相关法律法规和国家标准为乙方提供符合要求的劳动条件。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉；如有必要，甲方应依法支付赔偿金。5.问题：甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护。解决办法：甲方应立即提供劳动保护，保障乙方生命安全和身体健康。6.问题：甲方未依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。解决办法：甲方应立即计算并支付乙方解除劳动合同的经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，双方协商一致决定试用期。2.用人单位与新员工签订劳动合同，明确试用期的工资、工作内容等。3.用人单位对试用期员工进行考核，评估员工是