版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年实习教师协议合同合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接受单位):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法成立的教育机构,乙方为合法成立的教育培训机构,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方实习教师甲方的教育教学工作事项,经友好协商,达成如下协议:第一条协议内容1.1乙方同意向甲方提供实习教师,负责在甲方教育教学工作中进行实习。1.2甲方同意接收乙方实习教师,并为其提供教育教学工作的实习机会。1.3实习期间,乙方实习教师应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条实习期限本协议自双方签订之日起生效,实习期限为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。第三条实习教师职责3.1乙方实习教师应按照甲方的要求,完成教育教学工作任务,保证教育教学质量。3.2乙方实习教师应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动,提高自身教育教学水平。3.3乙方实习教师应尊重学生和家长,维护甲方的合法权益。第四条甲方权益保障4.1甲方有权对乙方实习教师的工作进行监督、考核,并提出改进意见。4.2甲方有权根据乙方实习教师的实际情况,调整其工作内容和工作岗位。4.3甲方有权在协议期满后,根据乙方实习教师的实习表现,决定是否续签协议。第五条乙方权益保障5.1乙方有权根据实际情况,解除或终止本协议。5.2乙方有权要求甲方按时支付实习教师工资、福利待遇。5.3乙方有权要求甲方为实习教师提供安全、卫生的工作环境。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中,应保守对方的商业秘密、个人隐私。6.2未经对方同意,不得向第三方披露本协议的内容。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接受单位):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.实习教师简历2.教师资格证书3.健康证明4.无犯罪记录证明5.实习计划6.教育教学成果评估标准7.实习教师培训资料8.甲方规章制度9.乙方管理制度10.教育教学场地使用协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供教育教学工作的实习机会,或未按时支付实习教师工资、福利待遇。2.乙方未按照约定提供符合要求的实习教师,或未保证教育教学质量。3.甲方未按照约定提供安全、卫生的工作环境,或未保障乙方实习教师的合法权益。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、个人隐私,或未经甲方同意向第三方披露本协议内容。5.双方未按照约定履行协商解决争议的义务,或一方不同意协商解决。三、法律名词及解释:1.实习教师:指在教育教学机构进行教育教学工作的在校大学生或毕业生。2.教育教学工作:指教育教学机构中教师所从事的教学、科研、管理等工作。3.实习机会:指甲方为乙方实习教师提供的教育教学工作的实践机会。4.实习计划:指甲方为乙方实习教师制定的教育教学工作内容和目标。5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供实习机会或支付工资、福利待遇。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定,如甲方仍不履行,乙方可依法向甲方追讨欠款。2.问题:乙方未按照约定提供符合要求的实习教师或保证教学质量。解决办法:甲方应及时向乙方提出整改意见,乙方应按照甲方要求进行整改。如乙方仍不改正,甲方有权解除协议。3.问题:甲方未提供安全、卫生的工作环境,或未保障乙方实习教师的合法权益。解决办法:乙方有权要求甲方立即改善工作环境,保障自身合法权益。如甲方不配合,乙方可向有关部门投诉。4.问题:乙方未保密甲方商业秘密、个人隐私,或未经甲方同意向第三方披露本协议内容。解决办法:甲方有权要求乙方立即停止违约行为,消除影响,并有权要求乙方赔偿损失。如乙方不配合,甲方可依法向乙方追究责任。5.问题:双方在履行协议过程中发生争议,一方不同意协商解决。解决办法:双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。五、所有应用场景:1.甲方为合法成立的教育机构,需招聘实习教师进行教育教学工作。2.乙方为合法成立的教育培训机构,需向甲方提供实习教师,提高自身教育教学水
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 造纸厂员工行为规范
- 2026年教师师德师风知识考试题库及答案
- 2026年枣庄滕州市事业单位招考高校毕业生易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年杭州市余杭区五常街道协管员招聘若干人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年晋城沁水县综合展示馆招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年恩施来凤县一中高中招考教师易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年开封兰考县气象局招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年广西钦州市招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)28人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年广西灵山县事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年广西梧州市苍梧县事业单位招聘41人(第四次)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 六年级语文阅读理解专项训练100篇含答案
- 校本教材-无人机空气动力学与飞行原理
- 机关食堂员工考核制度
- 导热油管道施工方案
- 高校创新创业项目计划书模版
- 国开22208丨政治学原理(统设课)试题及答案
- DB32∕T 5267-2025 城市桥梁数字孪生监测系统设计标准
- 拉森钢板桩围堰方案
- 2025年河北机关事业单位工人技能等级考试(钳工技师)历年参考题库及答案
- 《汽车材料黏滑运动测试方法及评价要求》
- his实施工程师年终总结
评论
0/150
提交评论