心理咨询师聘用合同范本

心理咨询师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（心理咨询师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方心理咨询师在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方心理咨询师，主要负责为甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德规范和甲方制定的各项规章制度，保障甲方的合法权益。1.3乙方应积极参与甲方组织的专业培训和学术交流活动，提高自身专业素质和业务水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.2乙方的工作成果符合甲方规定的要求，甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方违反国家法律法规、职业道德规范和甲方制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（心理咨询师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方薪酬制度文档7.甲方休假制度文档8.甲方保密制度文档9.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规、职业道德规范和甲方制度。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具备专业心理咨询资格，为他人提供心理评估、心理疏导、心理治疗等服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬。4.保密义务：指在合同期内和解除合同后，对用人单位的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.违约责任：指违反合同约定，应承担的赔偿责任和法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体整改要求，乙方应及时调整和改进。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即要求乙方停止泄露，并采取补救措施；严重情况下，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时足额支付；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应补足乙方应享有的休假天数，并按法律规定支付相应的工资。5.甲方未履行保密义务：甲方应加强保密管理，对涉密信息进行分类、标记、控制访问权限等，确保信息安全。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，需要招聘专业心理咨询师提供服务。2.甲方为医疗机构，