单位和员工签订保密协议合法么

单位和员工签订保密协议合法么合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方在甲方处工作期间及解除、终止劳动合同后一定期间内所涉及到的保密信息及技术事项达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方处工作期间及解除、终止劳动合同后，乙方所接触到的甲方的技术秘密、商业秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息。1.2保密信息包括但不限于：客户资料、合同文件、财务报告、研发资料、生产工艺、经营策略、员工档案等。第二条保密义务2.1乙方同意在甲方处工作期间及解除、终止劳动合同后，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。2.2乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动，不得在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司或者从事与甲方业务相同或者相近的工作。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为自双方签字之日起至解除、终止劳动合同后一年。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币拾万元整。4.2如果乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第五条其他约定5.1本协议自双方签字之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方保密信息清单4.商业秘密确认函5.技术秘密确认函6.竞业限制协议7.违约金计算公式说明8.保密协议解除或终止证明二、违约行为及认定：1.泄露、透露或披露保密信息2.利用保密信息从事与甲方有竞争关系的活动3.在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相近的工作4.未按约定履行保密义务的其他行为三、法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方处工作期间及解除、终止劳动合同后，乙方所接触到的甲方的技术秘密、商业秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的商业信息。4.竞业限制：指在解除或终止劳动合同后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相近的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记履行保密义务：提醒乙方保密协议的内容和违约责任，加强乙方的保密意识。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约金条款，收集证据，依法向乙方追偿损失。3.乙方违反竞业限制：收集证据，依法向乙方追偿损失，并要求乙方停止违反行为。4.保密信息范围不清：明确保密信息的范围，双方可签订补充协议进行明确。5.保密期限争议：参照相关法律法规，双方可签订补充协议进行明确。五、所有应用场景：1.乙方为甲方员工，涉及甲方保密信息的工作人员2.乙方为甲方供应商或合作伙伴，涉及甲方保密信息的合作