下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年神经外科核心制度考核试题护理交接班制度:1-5题护理会诊制度:6-10题危急值报告制度:11-15题护理查房制度:15-20题1、交班前,交班者应掌握所管患者的病情变化,重点观察和了解()。()?A、危重患者(正确答案)B、大手术患者(正确答案)C、普通患者2、护理组长和当班责任护士应检查医嘱护嘱执行情况和危重患者护理记录,重点巡视危重患者和新入患者,在交班时安排好护理工作。对(正确答案)错3、床边交接班应重点交接患者的病情、观察的重点及护理要点。床边交接班过程中应尊重患者,保护患者隐私。对(正确答案)错4、对实施保护性医疗的患者应()在患者床边交接班。()?A、避免(正确答案)B、需要5、交接班内容包括。()?A、患者总数(正确答案)B、医嘱执行情况(正确答案)C、查看重点病人(正确答案)D、贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态(正确答案)E、病房的清洁、整齐、安静及各项工作的落实情况(正确答案)6、按会诊范围,护理会诊分()和()。()?A、院内会诊(正确答案)B、院外会诊(正确答案)C、急会诊7、急会诊应当在接到科室申请后()内到位。()?A、30分钟内B、10分钟内(正确答案)C、24小时内8、护理会诊范围包括但不限于一下情形:()。()?A、复杂、疑难、存在本专科不能解决的护理问题时(正确答案)B、合并多专科护理问题,需要其它专科指导时(正确答案)C、需要实施特殊准入的护理技术操作、本科室无法解决时(正确答案)D、各种伤口护理(2期以上院内压疮、慢性伤口、造口等的护理)(正确答案)9、多学科会诊是凡涉及需院内多学科共同研究解决的跨科及疑难病例的护理会诊,必须先经过科内讨论决定由护士长提出并填写“护理会诊单申请单”,原则上提前24小时报护理部同意后,由护理部负责通知和组织相关科室人员参加。对(正确答案)错10、护理会诊人员资质要求,原则上是高级责任护士(N3级)以上人员并经院内授权的护士。对(正确答案)错11、接到危急值报告的电话,按要求复述一遍结果后,认真记录(),必要时留标本复查。()?A、检查结果(正确答案)B、报告时间(正确答案)C、报告者(正确答案)D、报告接收人(正确答案)E、检验者姓名(正确答案)12、护士在接获危急值电话时,除按要求记录外,还应立即将检查结果报告主管医师(或值班医师),同时记录汇报时间、汇报医师姓名。对(正确答案)错13、非ICU科室,血钾的危急值报告范围为()。()?A、<2.5mmol/l;>7.5mmol/l(正确答案)B、<2.7mmol/l;>7.5mmol/lC、<2.5mmol/l;>7.0mmol/l14、血钠的危急值报告范围为()。()?A、<120mmol/l;>160mmol/l(正确答案)B、<120mmol/l;>165mmol/lC、<125mmol/l;>160mmol/l15、成人血糖的危急值报告范围为()。()?A、<3.0mmol/l;>22.2mmol/lB、<2.7mmol/l;>22.2mmol/l(正确答案)C、<2.7mmol/l;>22.0mmol/l16、三级护理查房主要对象包括所有患者,重点是()?A、新收危重患者、手术患者、住院期间患者发生病情变化(正确答案)B、危重/病危、特殊检查治疗患者(正确答案)C、压疮评分超过标准、院外带入2期以上压疮、院内发生压疮(正确答案)D、诊断未明确或护理效果不佳的患者(正确答案)E、潜在安全意外事件(如跌倒、坠床、走失、自杀等)高危患者等(正确答案)17、三级护理查房内容有检查评估患者病情、护理需求、护理计划、措施及成效,作出处理决定,检查护理文书书写质量。对(正确答案)错18、三级护理查房分级包括()?A、一级查房(正确答案)B、二级查房(正确答案)C、三级查房(正确答案)19、关于三级查房以下哪些是正确的()?。A、护士长/专科护士查房,每周至少4次(正确答案)B、全科护理业务查房每月组织1次(正确答案)C、查房主要解决疑难病例、审查新入院、重危病员护理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人际交往与社交礼仪
- 2026年哈尔滨市17中学七年级下学期地理期中试卷及答案0521
- 科学控盐健康指南2026
- 蔬果应急物资储备管理要求
- 2025-2026学年河北省廊坊市高考历史二模试卷含解析
- 高中美术教学中创意设计的跨学科实践与创新探索教学研究课题报告
- 2026年教育行业智能化升级创新报告
- 循证康复实践中的康复-变革创新
- 2026年智能建筑能耗管理系统创新报告及行业发展趋势分析报告
- 融合人工智能技术的区域教育公平评价模型构建与权重动态调整实证研究教学研究课题报告
- 2026广东清远市清城区统计局招聘清城区第四次全国农业普查专项工作人员5人考试备考试题及答案解析
- 2026中国低空经济白皮书
- 2026届湖北武昌区高三下学期5月供题数学试卷+答案
- 2026-2030中国膳食纤维行业运行现状及发展趋势研究报告
- 中国烟草总公司辽宁省公司招聘笔试真题2025
- 2026山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘初级岗位人员50人笔试备考题库及答案解析
- 四川省蓉城名校联盟2025-2026学年高二下学期期中考试语文试卷
- 2026年阜阳卷烟材料有限责任公司新员工招聘4人笔试备考试题及答案详解
- 2026年纪检监察技能竞赛案例
- 天津中考:历史必背知识点总结
- 2026天津市津鉴检测技术发展有限公司社会招聘工作人员3人笔试备考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论