南雄市酒店业礼宾部员工合同

南雄市酒店业礼宾部员工合同合同编号：__________甲方：南雄市酒店地址：南雄市街道号联系电话：X联系人：X乙方：南雄市酒店礼宾部员工身份证号：联系电话：X联系人：X鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方的礼宾部，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方礼宾部员工，负责礼宾部相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方同意。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方规定的休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币__元（含税），每月__日准时发放。2.乙方加班工资按国家规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：南雄市酒店乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.甲方工资发放证明5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品清单8.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。3.乙方迟到、早退、旷工等违反工作纪律行为。4.甲方未按时发放工资、加班费或未依法缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供工作条件或违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：乙方承诺在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或看护工作。5.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失，及时要求乙方提供新的身份证复印件。2.乙方简历信息不准确，要求乙方提供准确的个人资料。3.甲方规章制度变更，及时通知乙方并做好培训工作。4.工资发放证明丢失，及时要求甲方提供相关证明。5.保密协议纠纷，协商解决或依法向人民法院提起诉讼。6.社会保险缴纳证明丢失，及时要求甲方提供相关证明。7.工作服及劳动保护用品损坏或丢失，及时向甲方报告并补办。8.培训记录不完整，及时要求乙方参加相关培训并记录。五、所有应用场景：1.甲方招聘礼宾部员工。2.甲方与乙方签订劳动合同。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方按时发放乙方