员工留职停薪申请书

员工留职停薪申请书合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方留职停薪的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条留职停薪原因1.1乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）需要暂时离开工作岗位，但愿意保留职位并在一定期限内返回甲方工作。第二条留职停薪期限2.1乙方留职停薪的起始日期为【起始日期】，结束日期为【结束日期】。2.2如乙方在留职停薪期限内返回甲方工作，双方应书面确认恢复劳动关系。第三条工资及福利3.1在留职停薪期间，乙方将不享有工资待遇。但甲方应保障乙方的社会保险权益，继续为乙方缴纳社会保险费。3.2留职停薪期间，乙方的职位、工龄和相关福利（如年假、病假等）将予以保留。第四条返回工作及职务安排4.1乙方在留职停薪期限结束后应按时返回甲方工作，甲方应根据乙方的实际情况安排适当的职务。4.2如果乙方在留职停薪期限结束后不能返回甲方工作，双方应协商解决。第五条保密条款5.1乙方在留职停薪期间及返回甲方工作后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方家庭情况证明4.社会保险缴费证明5.职位安排确认书6.商业秘密和机密信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时返回甲方工作：乙方未按照协议规定的时间返回甲方工作，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照法律规定和协议约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未为乙方安排适当职务：甲方未按照协议规定为乙方安排适当的职务，视为违约。4.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息：乙方未按照协议规定保密甲方的商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.留职停薪：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，但保留职位并在一定期限内返回原单位工作的制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，对单位运营、管理、安全等方面具有重要意义，需要予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方健康问题导致无法按时返回工作：解决办法：乙方应提供医院出具的健康证明，并根据实际情况与甲方协商延期返回工作。2.乙方家庭原因导致无法返回工作：解决办法：乙方应提供相关证明，并根据实际情况与甲方协商解除或终止劳动关系。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。4.甲方未为乙方安排适当职务：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解乙方的意愿和能力，并安排适当的职务。五、所有应用场景：1.员工因健康问题需要休养。2.员工因家庭原因（如照顾家人、家庭迁移等）需要暂时离开工作岗位。3.员工因其他个人原因（如继续