人力资源居间协议书

人力资源居间协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备人力资源服务资质的专业机构，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源居间服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供合适的人力资源推荐服务。1.2乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性及胜任能力。1.3乙方在推荐候选人过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保甲方的利益不受损害。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内按照甲方的需求提供服务。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的人力资源服务。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方人力资源服务资质证书复印件3.候选人推荐列表4.候选人简历及相关证明材料5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供人力资源服务2.乙方推荐的候选人存在虚假情况3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.甲方未按约定时间支付服务费用5.甲方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.人力资源居间服务：指乙方为甲方提供合适的人力资源推荐服务，协助甲方招聘员工的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额。4.保密义务：指甲乙双方在合作过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的候选人质量不高解决办法：乙方应加强候选人筛选工作，提高推荐质量。2.甲方支付服务费用不及时解决办法：甲方应按约定时间支付服务费用，避免逾期产生违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：乙方应严格遵守保密义务，如发生泄露，应立即采取措施制止并赔偿损失。4.双方在履行过程中产生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适员工，提高招聘效率2.乙方为提供专业的人力资源服务，获取服务费用3.甲方需要乙方提供保