健身教练行业教练用工合同

健身教练行业教练用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（教练）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为健身教练行业的企业，乙方愿意担任甲方公司的健身教练，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司健身教练的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的健身教练，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、行为规范、保密协议等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、进行健身教学、提供健身咨询等。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。第二条工作时间2.1乙方的每周工作时间不得少于__________小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。2.2乙方应按照甲方的工作要求，提供灵活的工作时间，确保甲方会员的健身需求得到满足。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2甲方应按照约定时间和方式支付乙方劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方并征得乙方同意。3.3乙方应提供合法的税收等资料，甲方依法为乙方缴纳相关税费。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。4.3在合同期限内，乙方不得以任何理由解除合同，如有特殊情况，需提前__________天书面通知甲方。第五条保密协议5.1乙方在合同期限内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方健身场馆资质证明复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的规章制度复印件9.甲方提供的培训和学习资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，未按甲方要求提供健身指导服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间和工作要求提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。5.甲方未按约定时间和方式支付乙方劳动报酬的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳相关税费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.健身教练：从事健身指导、制定健身计划、提供健身咨询等工作的人员。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间灵活，如何确保乙方提供足够的服务时间？解决办法：甲方应提前与乙方沟通，确保乙方在关键时段提供服务。2.乙方服务质量不符合要求，如何进行整改？解决办法：甲方有权要求乙方参加培训或由甲方提供专业指导，以提升乙方服务质量。3.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的健身俱乐部招聘教练。2.甲方为现有健身俱乐部续签教练合同。3.甲方与教练