临时工劳动合同范本导游适用版

临时工劳动合同范本导游适用版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应向甲方提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、旅游咨询、行程安排等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，至______年______日止。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为______元/天（或按实际工作天数计算）。4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现，按照甲方的规定另行计算。4.3甲方应按月支付乙方工资及奖金，每月______日前支付上月工资及奖金。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前______天书面通知对方。8.2合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司授权书6.导游服务规范手册7.旅游行程安排表8.加班记录表9.工资支付证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守国家法律法规及甲方规章制度，严重违反劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资及奖金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。6.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方。7.甲方未提供乙方劳动保护用品或安全培训。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期劳动者。2.导游服务：指为旅游者提供景区讲解、行程安排、旅游咨询等服务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指违反合同约定，造成合同目的不能实现的行为。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供导游服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.乙方服务质量不符合要求：甲方应提出具体整改要求，乙方应及时整改，确保服务质量。3.甲方未按时支付工资：甲方应尽快支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方连续两次未按时支付工资，乙方有权解除合同。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并向乙方道歉。如甲方连续两次未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.甲方未提供劳动保护用品或安全培训：甲方应立即提供劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。如甲方连续两次未提供劳动保护用品或安全培训，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.旅游公司聘请临时导游为游客