全新借调人员协议

全新借调人员协议合同编号：__________协议各方：鉴于乙方愿意将借调人员借调给甲方，并同意遵守本协议的约定；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2借调人员身份证号码：__________1.3借调人员职务：__________1.4借调人员借调期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条借调人员的职责和任务2.1借调人员在甲方的职务、职责和任务由甲方根据工作需要进行安排，借调人员应无条件服从甲方的管理和安排。第三条借调人员的待遇3.1借调人员的工资、福利、保险等待遇由甲方按其在本单位相同职务的同事标准支付。3.2借调人员因公受伤、生病等情况下，其医疗待遇及相关的经济补偿由甲方负责。3.3借调人员借调期间，其原有的社会保险、公积金等关系由乙方负责转移至甲方。第四条借调人员的管理4.1借调人员在借调期间，其人事关系、党团关系、工会关系等由乙方负责管理。4.2借调人员在借调期间，其职务晋升、岗位调整等事项由甲方决定。4.3借调人员借调期满后，如甲方需继续使用借调人员，双方应重新签订协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2借调人员如因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，借调人员执一份。7.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借调人员的基本信息表2.甲方规章制度3.乙方管理制度4.借调人员职务职责说明5.工资福利标准说明6.社会保险及公积金转移申请表7.借调人员绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借调人员工资福利，或低于约定标准支付。2.甲方未提供借调人员应有的工作岗位，或恶意调整借调人员岗位。3.甲方未为借调人员缴纳社会保险和公积金。4.乙方未按时转移借调人员的社会保险和公积金。5.借调人员在工作中造成甲方损失，故意或重大过失。6.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.借调人员：指乙方员工在一定期限内到甲方工作的员工。2.借调期限：指借调人员到甲方工作的起始日期和结束日期。3.工资福利：指借调人员在借调期间应得的工资、奖金、补贴等。4.社会保险：指国家为保障借调人员基本生活，由用人单位为借调人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指借调人员按照法律规定，由用人单位和个人共同缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付借调人员工资福利。解决办法：借调人员可先与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供借调人员应有的工作岗位。解决办法：借调人员可与甲方沟通协商，如协商不成，可要求甲方履行协议，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为借调人员缴纳社会保险和公积金。解决办法：借调人员可先与甲方沟通协商，要求甲方补缴，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。4.问题：借调人员在工作中造成甲方损失。解决办法：甲方有权要求借调人员承担赔偿责任，如借调人员拒绝赔偿，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因工作需要，临时增加人手，但不想正式招聘。2.乙方有多余的优秀