全新竞业协议的期限是多久

全新竞业协议的期限是多久合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营____行业的公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于乙方在甲方任职期间接触到了甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的商业利益和知识产权，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在离职后一段时期内不得在与甲方有竞争关系的公司工作或从事与甲方业务相同或相似的经营活动事宜，达成如下协议：第一条竞业限制的期限1.1本协议自签署之日起生效，有效期为____年。1.2乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司工作或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3乙方在竞业限制期限内，不得自行创立或参与创立与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.4如果乙方在竞业限制期限内违反本协议的规定，乙方应立即停止违反行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。第二条竞业限制的例外2.1乙方在竞业限制期限内，可以从事与甲方业务不相关且不涉及甲方商业秘密和机密信息的职业。2.2乙方在竞业限制期限内，因国家法律法规规定或甲方同意而从事与甲方有竞争关系的活动，不视为违反本协议。第三条保密义务3.1乙方在甲方任职期间和竞业限制期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密和机密信息不被非法使用或泄露。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的任何规定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权请求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方任职期间的年收入总和的____%。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.商业秘密和机密信息清单4.竞业限制期限内乙方就业情况证明5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内在与甲方有竞争关系的公司工作或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方自行创立或参与创立与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方未保守甲方的商业秘密和机密信息，导致泄露。4.乙方未采取合理措施确保甲方的商业秘密和机密信息不被非法使用或泄露。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主有竞争关系的公司工作或从事与原雇主业务相同或相似的经营活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与公司运营、管理、财务等相关的一切未公开的信息。4.违约金：指乙方违反本协议规定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在竞业限制期限内找到与甲方有竞争关系的工作或业务，乙方应立即停止违反行为，并赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。3.乙方拒绝支付违约金，甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.甲方发现乙方违反竞业限制规定，但无法证明乙方故意违反，可以通过协商解决或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业利益和知识产权，与乙方签订竞业限制协议。2.乙方在离职后，遵守竞业限制协议，不在与甲方有竞争关系的公司工作或从事与