人力资源公司合作合同

人力资源公司合作合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家具备合法资质的人力资源服务公司，乙方为一家需要人力资源服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方委托甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方根据乙方的委托，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险缴纳、劳动关系管理等方面的人力资源服务。1.2甲方应按照乙方的要求，及时为其提供合格的人力资源服务，并确保服务质量符合乙方的要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方根据乙方提供的服务项目、服务人数及服务期限，按照双方约定的费用标准向乙方收取服务费用。3.2甲方应在提供服务前向乙方出具服务费用明细，乙方应在确认后支付服务费用。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条保密条款4.1双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定提供服务，或者提供的服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正，并承担因此产生的费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位资质证明文件2.乙方单位资质证明文件3.双方签订的服务费用明细表4.服务项目及服务质量标准确认函5.商业秘密和机密信息保密协议6.违约金计算公式及相关说明7.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，认定为违约行为。2.乙方未按照约定支付服务费用，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，认定为违约行为。4.双方未按照约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务公司：指专业提供人力资源管理服务的公司，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。2.委托：指乙方委托甲方为其提供人力资源服务的法律行为。3.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源服务所收取的费用。4.保密义务：指双方在履行合同过程中对对方的商业秘密和机密信息予以保密的法律义务。5.违约金：指一方违反合同约定时，向对方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定：乙方有权要求甲方改正，并承担因此产生的费用。2.乙方未按照约定支付服务费用：甲方有权终止提供服务，并要求乙方支付违约金。3.双方未按照约定履行保密义务：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.双方未按照约定解决争议：可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方单位需要招聘员工，委托甲方为其进行招聘。2.乙方单位需要进行员工培训，委托甲方为其提供培训服务。3.乙方单位需要设计薪酬福利方案，委托甲方为其设计