期权认购协议范本版

期权认购协议范本版合同编号：__________甲方（期权授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（期权认购方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意向乙方授予一定数量的期权，乙方愿意接受甲方的期权授予，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、期权授予1.1甲方授予乙方__________万股公司股票期权，每股股票期权行权价格为__________元。1.2乙方享有上述股票期权的行使权利，应按照本协议约定的条件和程序进行。二、期权的行使条件2.1等待期：乙方自本协议签订之日起，需等待__________个月后方可开始行使期权。（1）公司业绩条件：公司上一年度净利润增长率不低于__________%；（3）公司股票价格条件：公司股票市场价格不低于行权价格的__________%。2.3乙方应在满足上述条件后，向甲方提出行权申请，并按照甲方规定的程序进行行权。三、期权的行使方式（1）行权申请表；（2）身份证明文件；（3）甲方要求提供的其他相关材料。3.2甲方应在收到乙方行权申请后，及时对乙方提交的资料进行审核，审核通过后为乙方办理股票期权行权手续。四、期权的变更和终止（1）乙方丧失认购期权资格；（2）乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）乙方主动离职或因劳动合同到期未续签；（4）其他甲方认为不适宜授予期权的情形。4.2本协议期满后，乙方未行权的股票期权自动失效。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（期权授予方）：__________乙方（期权认购方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.行权申请表2.身份证明文件3.公司业绩证明文件4.个人绩效考核结果证明文件5.股票期权行使指南6.公司规章制度7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未满足行权条件，仍要求行权的，视为违约。2.乙方提供虚假材料或隐瞒重要事实，申请行权的，视为违约。3.甲方未按约定时间办理股票期权行权手续的，视为违约。4.甲方未按照约定条件授予期权的，视为违约。5.甲方终止乙方行使期权不符合约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.期权授予：甲方授予乙方在未来一定期限内按照约定价格购买公司股票的权利。2.行权：乙方按照约定条件行使期权，购买公司股票的行为。3.等待期：乙方自本协议签订之日起，需等待一定期限后方可开始行使期权。4.行权价格：乙方行使期权时，按照约定价格购买公司股票的价格。5.期权行使条件：乙方行使期权需满足的业绩和绩效考核等条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在等待期内离职或合同到期未续签。解决办法：甲方有权终止乙方行使期权，并根据实际情况退还已支付的期权费用。2.问题：乙方行权时提供的材料不真实或隐瞒重要事实。解决办法：甲方有权拒绝办理行权手续，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：甲方未按时办理股票期权行权手续。解决办法：甲方应尽快为乙方办理行权手续，并承担因此给乙方造成的损失。4.问题：甲方未按照约定条件授予期权。解决办法：甲方应按照协议约定条件授予乙方期权，并承担因此给乙方造成的损失。5.问题：合同争议的解决。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方为激励员工，提高公司业绩，达成期权认购协议。2.甲乙双方为约束员工，确保公司利益，约定