新媒体劳动合同模板

新媒体劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其专业技能和劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资。第五条社会保险5.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应当按时足额缴纳各项社会保险费，乙方应当配合甲方办理相关手续。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应当为乙方定期进行健康检查，防止职业病的发生。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方同意其创作的成果属于甲方所有，包括但不限于著作权、专利权等。第八条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或意外事故导致丧失劳动能力；（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同条款，严重损害乙方权益。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.乙方创作成果证明文件7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，未按时支付工资属于违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，未依法缴纳社会保险费属于违约行为。3.甲方违反合同条款，严重损害乙方权益：按照本合同相关条款，违反合同规定属于违约行为。4.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度，严重违反规定属于违约行为。5.乙方因犯罪被追究刑事责任：按照本合同相关条款，因犯罪被追究刑事责任属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如有必要，可以向社会保险监管部门投诉。3.甲方违反合同条款，严重损害乙方权益：乙方可以要求甲方承担违约责任，如有必要，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以根据实际情况，给予乙方纪律处分，如解除劳动合同。5.乙方因犯罪被追究刑事责任：甲方可以根据实际情况，解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.