2024雇佣月嫂合同

编号：__________2024雇佣月嫂合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024雇佣月嫂合同合同目录第一章：总则1.1本合同的定义和解释1.2双方的权利和义务1.3适用法律和争议解决第二章：月嫂的雇佣条件2.1月嫂的年龄要求2.2月嫂的健康要求2.3月嫂的工作经验要求2.4月嫂的技能和资格要求第三章：雇佣期限3.1雇佣开始和结束日期3.2雇佣期限的延长和终止3.3试用期第四章：工作内容和职责4.1月嫂的主要工作内容4.2月嫂的额外工作内容4.3月嫂的工作时间和休息时间第五章：薪酬和福利5.1月嫂的薪酬标准5.2薪酬的支付方式和时间5.3福利待遇第六章：培训和职业发展6.1月嫂的培训机会6.2月嫂的职业发展规划第七章：工作条件和环境7.1工作场所的卫生和安全7.2工作环境的舒适度7.3休息和用餐条件第八章：保密协议8.1保密信息的范围和内容8.2保密信息的保护措施8.3违反保密协议的法律责任第九章：违约责任9.1雇主和月嫂的违约行为9.2违约责任的承担方式第十章：解除和终止合同10.1解除和终止合同的条件10.2解除和终止合同的程序10.3解除和终止合同后的权益处理第十一章：争议解决11.1争议解决的途径11.2仲裁或诉讼的地点和法院第十二章：其他条款12.1合同的变更和补充12.2合同的转让和继承12.3合同的失效和废止第十三章：附录13.1合同附件列表13.2相关法律法规和规章制度第十四章：签署页14.1雇主和月嫂的签署页面14.2见证人和监事的签署页面合同编号_________第一章：总则1.1本合同的定义和解释本合同是指雇主与月嫂之间就月嫂提供母婴护理服务所达成的协议，包括但不限于工作内容、薪酬福利、工作条件、违约责任等方面的条款。1.2双方的权利和义务双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务，共同维护合同的履行和双方的利益。1.3适用法律和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二章：月嫂的雇佣条件2.1月嫂的年龄要求2.2月嫂的健康要求月嫂应身体健康，无传染性疾病、慢性病和职业病，通过相关的健康检查。2.3月嫂的工作经验要求月嫂应具备一定的母婴护理工作经验，能够独立承担母婴护理工作。2.4月嫂的技能和资格要求月嫂应具备国家认可的母婴护理资格证书，掌握基本的母婴护理知识和技能。第三章：雇佣期限3.1雇佣开始和结束日期雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雇佣期限的延长和终止如双方同意延长雇佣期限，应提前一个月书面通知对方。雇佣期限终止时，双方应办理相关手续。3.3试用期雇佣期限内，设一个月试用期。试用期满后，如双方无异议，月嫂正式上岗。第四章：工作内容和职责4.1月嫂的主要工作内容月嫂主要负责新生儿的护理、喂养、换洗尿布、洗澡、按摩、观察新生儿健康状况等。4.2月嫂的额外工作内容月嫂还需协助雇主进行家务劳动，如打扫卫生、做饭、洗涤衣物等。4.3月嫂的工作时间和休息时间月嫂的工作时间为每天____小时，每周休息一天。具体工作时间可根据实际情况调整。第五章：薪酬和福利5.1月嫂的薪酬标准月嫂的薪酬为每月人民币____元，具体金额可根据市场行情和双方协商调整。5.2薪酬的支付方式和时间雇主应在每月__日前，以现金或转账方式支付月嫂当月薪酬。5.3福利待遇雇主为月嫂提供住宿，并根据实际情况给予一定的交通补贴。第六章：培训和职业发展6.1月嫂的培训机会雇主应提供适当的培训机会，提高月嫂的专业技能和服务水平。6.2月嫂的职业发展规划雇主应关注月嫂的职业发展，为月嫂提供晋升和加薪的机会。第七章：工作条件和环境7.1工作场所的卫生和安全雇主应保证工作场所的卫生和安全，提供必要的安全防护设施。7.2工作环境的舒适度雇主应创造一个舒适的工作环境，确保月嫂的人身安全和尊严。7.3休息和用餐条件雇主应为月嫂提供合适的休息和用餐场所，保证月嫂的休息和饮食质量。第八章：保密协议8.1保密信息的范围和内容月嫂应对其在雇佣期间接触到的一切关于雇主家庭的隐私和秘密予以保密，包括但不限于家庭成员的基本信息、家庭财务状况、生活习惯等。8.2保密信息的保护措施月嫂应遵守雇主的保密规定，不得泄露保密信息给任何第三方。8.3违反保密协议的法律责任如月嫂违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第九章：违约责任9.1雇主和月嫂的违约行为双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任的承担方式违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方约定。第十章：解除和终止合同10.1解除和终止合同的条件如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。10.2解除和终止合同的程序解除或终止合同应提前一个月通知对方，并办理相关手续。10.3解除和终止合同后的权益处理合同解除或终止后，月嫂应归还雇主提供的所有物品，双方互不承担对方任何责任。第十一章：争议解决11.1争议解决的途径如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼的地点和法院双方同意选择____市人民法院作为解决争议的地点和法院。第十二章：其他条款12.1合同的变更和补充合同的变更和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的转让和继承未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。12.3合同的失效和废止第十三章：附录13.1合同附件列表附件一：月嫂资格证书附件二：工作时间和休息时间表附件三：薪酬和福利明细表13.2相关法律法规和规章制度本合同的签订和履行遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第十四章：签署页14.1雇主和月嫂的签署页面（此处留给双方签署）14.2见证人和监事的签署页面（此处留给见证人和监事签署）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据实际情况和需求，指定月嫂必须完成的具体任务。月嫂应严格按照甲方的要求执行，如有分歧，应友好协商解决。1.2甲方监督权甲方有权对月嫂的工作进行监督，确保月嫂按照合同约定履行义务。甲方对月嫂的工作质量有异议时，月嫂应积极配合甲方进行整改。1.3甲方调整权甲方有权根据实际情况，调整月嫂的工作时间、工作任务等。如甲方需要调整，应提前通知月嫂，并与月嫂协商一致。1.4甲方解雇权甲方有权在合同期内解雇不履行职责、违反甲方家规或犯有其他重大过错的月嫂。甲方解雇月嫂时，应提前一个月通知月嫂。1.5甲方隐私保护月嫂应对其在甲方家中接触到的一切关于甲方家庭的隐私和秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。如有泄露，甲方有权要求月嫂承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量月嫂应严格按照乙方的要求，提供专业的母婴护理服务，确保服务质量达到乙方的期望。2.2乙方培训权乙方有权对月嫂进行必要的培训，提高月嫂的专业技能和服务水平。培训期间，月嫂应积极参加，不得无故缺席。2.3乙方知情权乙方有权了解月嫂的工作情况，包括但不限于月嫂的工作时间、工作任务、工作质量等。月嫂应积极配合乙方的了解。2.4乙方调整权乙方有权根据实际情况，调整月嫂的工作时间、工作任务等。如乙方需要调整，应提前通知月嫂，并与月嫂协商一致。2.5乙方解雇权乙方有权在合同期内解雇不履行职责、违反乙方家规或犯有其他重大过错的月嫂。乙方解雇月嫂时，应提前一个月通知月嫂。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责月嫂的招聘、培训、考核等工作，确保月嫂具备专业的母婴护理技能和服务水平。3.2第三方中介监督权第三方中介有权对月嫂的工作进行监督，确保月嫂按照合同约定履行义务。如发现月嫂有违反合同行为，应及时告知甲方或乙方，并协助处理。3.3第三方中介赔偿责任如月嫂在工作中有违反合同行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介保密义务第三方中介应对与月嫂、甲方、乙方之间的合同内容、工作时间、工作任务等信息予以保密，不得泄露给任何无关方。3.5第三方中介服务费用第三方中介应向甲方或乙方收取一定的服务费用，用于覆盖中介方的招聘、培训、考核等成本。具体收费标准由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.月嫂资格证书2.工作时间和休息时间表3.薪酬和福利明细表4.培训证书和相关资格证明5.甲方家庭基本情况调查表6.乙方工作表现评估表7.第三方中介服务协议8.第三方中介收费标准说明9.保密协议范本10.合同解除和终止协议范本11.争议解决方式说明12.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.月嫂在合同期内未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.月嫂违反甲方家规，造成甲方家庭损失或不便。3.月嫂泄露甲方家庭隐私和秘密给第三方。4.甲方未按时支付薪酬或福利。5.甲方未提供合同约定的工作条件和环境。6.甲方解除或终止合同未按约定程序进行。7.乙方未按约定提供培训或支持。8.乙方未按约定支付薪酬或福利。9.第三方中介未按约定提供合格的月嫂。10.第三方中介泄露合同相关信息公开。三、法律名词及解释：1.母婴护理：指对孕妇、产妇及新生儿提供的护理服务。2.违约金：指当一方违反合同时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.合同解除：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.月嫂不符合甲方要求：甲方有权解除合同，并要求乙方或第三方中介更换月嫂。2.月嫂工作期间受伤：应立即就医，并根据实际情况由甲方、乙方或第三方中介承担相应责任。3.薪酬支付纠纷：应协商解决，如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4