生产企业岗位职责

生产企业通用岗位职责

1.岗位名称：总经理

2.岗位定义：在某某公司有限公司中,担任企业最高层并具有决策权和管理权的

人员。

3.直接上级：无

4.岗位职责：

4.1.召集和主持公司总经理办公会议，组织讨论和制定公司的发展规划、年度计

划及日常经营工作中的重大事项；

4.2.负责拟定或者决定企业内部机构设置。设定、更新组织架构、对重要人员进

行定位、命名和授权；

4.3.负责高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘；

4.4.领导企业日常经营管理工作。审查各部门提出的各项发展计划及执行结果；

4.5.制定企业年度财务预决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。定期审阅公

司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司系统的财务状况；

46负责面试应聘的重要中高管人员。签署批准公司招聘的各职能管理人员和专

业技术人员；

4.7.负责制定企业内部基本制度；

4.8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

49负责对公司中高管团队的培训工作；

4.10.负责公司企业文化审定、落地和践行；

4.11.拟定企业合并、分立、解散等职权规定的方案；

4.12行使法律规定的其它职权。

5.岗位权限

5.1.对公司发展规划、投资计划及其它与公司发展密切相关的文件有审批权和否

决权；

5.2.对公司的各项经费支出有审批权和否决权；

5.3.对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权；

5.4.拥有人事任免权，对直属下级有监督指导权；

5.5.对财务部门的资金流向有监督、检查权；

56公司章程赋予的其它权力。

6.岗位权利

6.1.对公司的发展有建议权。

1.岗位名称：财务总监

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，担任财务管理、核算和监督的高级专业

管理人员。

3.直接上级：总经理

4.岗位职责：

4.1.建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息

系统；

4.2.依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理

制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与

分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；

4.3.拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；

根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；

4.4.统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算

工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作，•负责制定

年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工

作的执行情况；

4.5.监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类

凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金

存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作；

46负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下

属人员，组织部门技能培训侦责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

负责财务部对外接待工作;

4.7.完成副总经理交办的其它各项工作。

5.岗位权限：

5.1.对公司各项费用的支出有审核权；

52对下属员工有任免建议权。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：会计

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，从事会计核算和会计监督的专业管理人

员。

3.直接上级：财务总监

4.岗位职责：

4.1.起草编制年度财务预算方案：根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年

度财务决算，编制公司年度财务预算方案，报上级批准；

4.2.及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况，月、季、年末要将资金的来

源、运用、结存情况编制报表，并上报领导及有关部门；

4.3.认真及时登记各项经济业务，科目、项目登记准确，编制平衡表，登记总帐，

并做到总帐、明细账相符；

4.4.认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、死帐；

4.5.认真及时清理核对固定资产帐，及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工

作；

4.6.每月末向财务总监提交利润表、资产负债表、费用明细表，写出分析报告，

报总经理批准；

4.7.每个月末协调各部门，组织财务人员进行分组盘点学生学费收缴及支出情况；

4.8.完成财务总监交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.对公司财务收支活动的监督检查权和分析评价权。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：出纳

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，按照有关规定和制度，办理公司的现金

收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、财务印章及有关票据等工作的专业

人员。

3.直接上级：财务总监

4.岗位职责

4.1.负责现金收入和支出管理，检查和清点每日收到和支出现金的余额，做到

日清日结；

42负责签收和整理各种支票、汇票等，编制进账单，及时送存银行；

4.3.根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必

须经过财务总监同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记

或出纳人员名章；

4.4.管理"现金收讫"、"现金付讫”印章；

4.5.做好债权债务的清理工作，对各项借款、欠条要定期清理催收。做到一事

一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借；

4.6.登记现金日记账和银行存存款日记账；

4.7.及时将原始单据传递给财务会计或成本会计编制记账凭证，配合同事的工

作；

4.8.严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金，做到账款相符，确保现

金的安全；

4.9.保管好收支结算报表，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。

4.10.完成领导交给的其他日常事务性工作。

5.岗位权限

5.1.对违反公司现金管理规定的行为有否决权。

6.岗位权利

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称彳亍政人事总监

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，担任行政人事部门领导并从事日常事务

及人力资源管理的高级管理人员。

3.直接上级：副总经理

4.岗位职责：

4.1.主持公司的基本团队建设和行政管理工作；

4.2.负责公司的各种文件的起草、制定和修改工作，规范内部管理；

4.3.合理协调和配置公司内部资源，对公司投资经营风险进行监控，保证公司年

度目标的实现；

4.4.对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、

跟踪；

45广泛吸取国内外企业先进的管理经验，提出公司的近期目标和远景规划；

4.6.负责起草企业战略规划、政策和工作程序；员工招聘和培训计划的制定和执

行；

4.7.及时收集公司与绩效有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措

施并向领导汇报；

4.8.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策，总结工作，听取各职能部门

的汇报，进行关系协调；

4.9.完成领导临时交办的其它任务和各职能部门代理的其它事务。

5.岗位权限：

5.1.对员工的出勤情况有考核权;

52公司内部的关系处理有协调权。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：行政人事专员

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，从事人力资源的管理，具体办理行政业

务和从事日常工作检杳的人员。

3.直接上级：行政人事总监

4.岗位职责：

4.1.接听、转接电话;接待来访人员；

4.2.负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工

作；

4.3.负责办公室物品的保管工作，做好｛氐值易耗办公物品出入库的登记；

4.4.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；

45管理力'公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率提倡节俭；

4.6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事采购档案的管理,严格借档

手续；

4.7.负责员工日常考勤、绩效考核管理工作；

4.8负责新员工的招聘、面试和入职转正、异动、离职等手续办理工作；

4.9.负责新员工入职培训。

4.10.负责员工劳动合同管理和保险管理工作;

4.11.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限

5.1.对公司人员安排有初审权。

5.2.对公司的人事档案及有关信息有保密权；

5.3.对不符合借阅要求的行为有拒绝借阅权。

6.岗位权利

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：店长

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，负责店面全面运营管理，确保为客户提供

优质服务的管理人员。

3.直接上级：副总经理

4.岗位职责：

4.1.全面负责门店的经营管理工作，完成公司下达的经营目标及各项管理指标;

4.2.进行店面巡视，监督商品的进货、上货、补货、出货，做好进货验收、商品

陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4.3.负责及时向公司反馈市场相关信息、竞品的市场动向，做好店面的记录传递

工作，及时向公司制定市场促销方案、活动规划、调整通知、海报宣传等；

4.4.负责积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题；

4.5.负责店面团队建设，做好店面员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

46负责门店日常营运及新增项目的运营管理工作，主持召开早晚会，监督检查

员工的工作质量并进行评价、处理、改进；

4.7.负责制定店面销售及运营计划并监督实施，撰写工作总结；

4.8.负责本区域卫生管理和公共区域轮值清洁管理工作；

4.9.负责店面设施设备及各类资产的保管、维护、保养工作；

4.10.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.对本部门员工有安排调配权。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：店员

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，在店内进行商品整理、销售、管理，并

为客户提供优质服务的工作人员。

3.直接上级：店长

4.岗位职责：

4.1.负责协助店长做好门店的运营管理工作；

42负责陈列商品，维持商品充足，检查产品和价签的一致性；

4.3.负责组装、调试商品，并进行商品展示、演示；

4.4.负责维护保养、清点验收商品；

4.5.负责进行售出商品的检查、包装、开票等；

46负责进行特殊商品使用知识说明，提供售后技术咨询服务；

4.7.负责给付商品并整理、保管、补充、盘点、验收商品；

4.8.熟练掌握产品知识及行业动态；负责分析商品销售数据并及时做出调整;

49负责本区域卫生管理和公共区域轮值清洁管理工作；

4.10.负责收集客户资料信息，整理客户资料并应用；

4.11.负责建立与客户微信联系，及时传递相关信息并与客户形成强链接；

4.12.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：收银员

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，负责收取现金，为顾客开具发票并对此负

责的人员。

3.直接上级：店长

4.岗位职责：

4.1.每日按时交接清前一天的营业款项及报表；

4.2.收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短（长）款，应

及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因

造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理；

4.3.收款时认真审核店员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还

销售员，交店长确认误单后签字作废；

4.4.认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该销售员向客人解释并调换；

4.5.认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符；

4.6.收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经

发现给予开除并赔偿经济损失；

4.7.收银员应认真整理好每日帐单，避免单据遗漏。每日终了，将钱交于会计或

自保，并做好当日营业报表；

4.8.完成领导交办的其他工作。

5.岗位权限：

5.1.无。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权,没有越级请示权。

1.岗位名称：仓储物流总监

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，全面负责公司仓库的科学规划布局及监管

工作的高级管理人员。

3.直接上级：副总经理

4.岗位职责：

4.1.负责仓库各项管理制度的制定，经总经理批准后执行；

42负责监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理;

4.3.按照公司仓库存放品的物理性质合理设计存放区域;

44负责监督监管库管认真办理好出入库验收手续；

4.5.负责物流仓储部门的组织管理工作：负责仓储队伍建设，选拔、配备、评价

下属人员，组织部门技能培训；

4.6.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

4.7保持本部门沟通顺畅，配合其它部门做好相关工作；

4.8.负责制定本部门日、周、月、年度工作计划，并撰写相应工作总结；

4.9.负责对本部门员工进行培训|,全面提升员工队伍素质；

4.10.负责对本部门员工工作质量进行监督、检杳和评价；

4.1L负责处理工作中出现的问题，并提出有效的纠正和预防措施；

4.12.负责督促本部门卫生管理和公共区域轮值清洁管理工作；

4.13.完成领导交待的其他工作。

5.岗位权限

5.1对本部门下属员工有任免建议权。

6.岗位权利

6.1.对公司发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：库管

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，在仓库从事货物整理，拣选，配货，包装，

复核，置口麦和货物交接、验收、整理、堆码等的专业人员。

3.直接上级：物流仓储总监

4.岗位职责：

4.1.按不同产品类别、日期码放，不准乱堆乱放和野蛮装卸，要轻拿轻放，必须

摆放整齐；

4.2.出库时根据物品的时间先后进行出库入库。出库人员必须按单出库，出库数

量必须准确无误，对要处理的货品要及时汇报，以免造成损失；

4.3.定期对仓库货品盘点，发现账目与货品不符，找出原因及时对账并上报公司；

4.4.合理调配人力资源，做好对仓库现场各工作岗位的监管；

4.5.熟悉商品陈列位置，掌握商品陈列方法和技巧，正确对商品进行陈列摆放；

4.6.做好防火，防盗，防潮、防水，保持库内清洁整齐，定期检杳库存；

4.7.搞好货场责任区内的通道和货架的清洁卫生工作；

4.8.要按时上下班，遵循公司各项规章制度，上下班应做好门窗用电的管理工作；

4.9.严禁外来人员入库，严格按照公司制度放行；

4.10.负责公司残次货品的登记、存放和集中管理；

4.11.负责残次物品的码放和标清列别，对残次货品的处理提出建议；

4.12.货单标清货品来源和详细信息;

4.13.完成领导交待的其他工作。

5.岗位权限

5.1.在紧急情况下，有对管辖区域货品的应急处置权。

6.岗位权利

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：库工

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，在仓库从事货物整理，拣选，配货，包装，

复核，置口麦和货物交接、验收、整理、堆码等的专业人员。

3.直接上级：物流仓储总监

4.岗位职责：

4.1.按不同产品类别、日期码放，不准乱堆乱放和野蛮装卸，要轻拿轻放，必须

摆放整齐；

4.2.出库时根据物品的时间先后进行出库入库。出库人员必须按单出库，出库数

量必须准确无误，对要处理的货品要及时汇报，以免造成损失；

4.3.定期对仓库货品盘点，发现账目与货品不符，找出原因及时对账并上报公司；

4.4.合理调配人力资源，做好对仓库现场各工作岗位的监管；

4.5.熟悉商品陈列位置，掌握商品陈列方法和技巧，正确对商品进行陈列摆放；

4.6.做好防火，防盗，防潮、防水，保持库内清洁整齐，定期检查库存；

4.7.搞好货场责任区内的通道和货架的清洁卫生工作；

48要按时上下班，遵循公司各项规章制度，上下班应做好门窗用电的管理工作;

4.9.严禁外来人员入库，严格按照公司制度放行；

4.10.负责公司残次货品的登记、存放和集中管理；

4.11.负责残次物品的码放和标清列别，对残次货品的处理提出建议；

4.12.货单标清货品来源和详细信息；

4.13.完成领导交待的其他工作。

5.岗位权限

5.1.在紧急情况下，有对管辖区域货品的应急处置权。

6.岗位权利

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：配送员

2.岗位定义:在某某公司有限公司中，负责驾驶汽车并从事商品配送的工作人员。

3.直接上级：物流仓储总监

4.岗位职责：

4.1.负责车辆的日常维修保养工作，分析总结对所驾车型的技术状况，提出维护

修理建议；

4.2.负责处理自身交通违章和事故，对行车事故、轮胎异常磨损原因分析讨论,

提出预防措施；

4.3.负责定期对车辆进行日常保洁;

4.4.按照交通规则和公司配货单要求进行发货；

4.5.负责货物的提货、验收工作，确保货物完整，无破损；

4.6.负责提出超限货物运输方式，参与制定运输方案；

4.7.负责每天按照公司送货单要求，准确备货、装货；

4.8.按照送货单规定的数量，准确无误卸货；

4.9.负责发货的费用支付与报销工作；

4.10.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.在紧急情况下，有对驾驶车辆的应急处理权。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：生产总监

2.岗位定义：某某公司有限公司中，负责对生产车间的日常工作进行指导并监督

执行的管理人员。

3.直接上级：总经理

岗位职责：

4.1.负责对生产车间内所有工种日常工作进行工作计划总结并监督各工种严格

对其执行；

4.2.负责时刻对生产车间内的安全生产管理制度进行教育指导，加强安全生产的

控制、实施、确保安全生产；

4.3.负责组织生产现场管理工作，拟定劳动防护管理措施并进行监督执行；

4.4.负责做好生产统计核算基础管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，

确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

4.5.负责对生产车间内的水电资源进行把控，做到平衡用水用电，节约能源。

4.6.负责对各工序的物料损耗进行统计总结，帮助公司节约成本；

47熟悉工厂生产的工艺流程并制定出各道生产工序的文字流程；

48负责监督并保持生产车间内的环境卫生，如有客户参观车间，带领客户在生

产车间内对生产流程、工序等进行专业的讲解；

49负责对车间内的原材料保管摆放进行指导，以防原材料遭受非人为的损伤;

4.10.定期对车间内各个工种进行质量操作检查，并对其进行分析指导，制定预

防和纠正措施；

4.11.负责对重要技术工艺设备、计量器具的申购进行申请检验；

5.岗位权限：

5.1.对本部门员工有安排调配权。

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：木工班长

2.岗位定义：某某公司有限公司中，负责带领木工部门进行生产拟定计划并进行

监督执行的工作人员。

3.直接上级：生产总监

4.岗位职责

4.1.负责对木工部门的日常工作进行计划撰写并监督部门人员对其执行；

4.2.负责落实完全生产保证计划中的木工工作施工现场的安全控制的规定；

4.3.负责在安排生产任务时，认真进行安全技术的指导，严格执行本工种的安全

操作流程；

44负责在每日上工前，对本工种所需要使用的机具、设备、防护用具等进行安

全检查，发现问题及时采取整改措施，防止出现安全事故；

4.5.负责定期对本工种所需的机具、设备、防护用具等进行保养和维护，如发现

问题及时以书面方式向上级领导进行汇报；

4.6.负责定期检查木工房内的消防器材，确保完好状态，并在发现有问题时及时

向上级领导进行汇报，以确保木工车间内的消防安全；

4.7.负责对木工生产的合格产品进行堆放指导，保持车间内道路畅通，产品码垛

整齐有序；

4.8.负责给雕刻工、大工、小工的日常工作安排、培训及技术指导；

4.9.负责监督并检查本工种工作人员在操作完成后，将所使用的机具，器械归还

原位以便下次使用；

4.10.负责监督木料加工处的废料和木屑及时清理，保持施工现场干净整洁；

4.11.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：雕刻工

2.岗位定义：在力锋音响有限公司中，担任木制材料翻制雕刻作品的人员。

3.直接上级：木工班长

4.岗位职责：

4.1.制作雕刻翻制的专业工具；

4.2.确定软膜、硬膜、活膜、胶膜、死膜翻制程序；

4.3.在操作前对即将使用的木料进行选择和选配；

44处理翻制过程中的技术问题；

4.5.进行大型雕刻作品的翻制及安装；

46完整构思作品并通过文字、图稿、模型、小样等方式表达；

4.7.根据雕刻的需要，确定制作加工流程；

4.8.进行雕刻制作，在制作大型作品时指挥其他专业人员参与制作；

49负责木质材料的装卸货工作；

4.10.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权

1.岗位名称：大工

2.岗位定义：在力锋音响有限公司中，担任使用木工工具和机具，进行木制结构

件和木制品等加工、制作、安装的人员。

3.直接上级：木工班长

4.岗位职责：

4.L使用工具和机具，进行划线，据割原木和板材、方材，并下料装配；

4.2.进行木制品构建的抛光、打眼、开樟、凿槽、裁口；

4.3.装配木制品，并进行砂光、抛光、修饰；

4.4.负责对日常所需使用的工具进行保养和维护，并在需要申购时提前向上级领

导汇报；

4.5.操作锯切木工机械，进行木切开料和配料；

46使用砂光机具，进行木制件表面抛光；

4.7.操作软化、定型压制、冷却等装置和设备，加工压缩木的型材、薄板或成型

口.只,

布/

4.8.操作设备或使用工具，进行木制件表面涂饰；

4.9.在制作完成后，最次确认检验木制件成品外观质量；

4.10.操作带锯、框锯、园锯等设备，对原木进行截断、锯剖，锯解成板材、方

材等，并进行毛板边的裁边与裁断等；

4.11.操作运输、堆垛设备，按类按级进行木材堆垛和保管作业；

4.12.操作修磨锯设备，进行锯条、锯片的焊接；

4.13.操作削片机和锯削联合机，对小径原木，枝丫材及制材剩余物进行削片；

4.14.进行木材处理，对木材进行人工干燥或将木材放到干燥场院进行自然干燥；

4.154各木材、进行卸货、码垛及辅助作业；

4.16.在操作前严格检验木材干燥质量，确保木料能正常使用；

4.17.负责操作木工车床并辅助木工班长进行工作；

4.18.操作机具,进行木材防腐、阻燃、漂白染色和改性处理；

4.19.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：小工

2.岗位定义：在力锋音响有限公司中，担任使用木工工具和机具，进行木制结构

件和木制品等加工、制作、安装的人员。

3.直接上级：木工班长

4.岗位职责：

4.1.使用工具和机具,进行划线，据割原木和板材、方材，并下料装配；

4.2.进行木制品构建的抛光、打眼、开樟、凿槽、裁口；

4.3.装配木制品，并进行砂光、抛光、修饰;

4.4.负责对日常所需使用的工具进行保养和维护，并在需要申购时提前向上级领

导汇报；

4.5.操作锯切木工机械，进行木切开料和配料；

46使用砂光机具，进行木制件表面抛光；

4.7操作软化、定型压制、冷却等装置和设备，加工压缩木的型材、薄板或成型

器；

48操作设备或使用工具，进行木制件表面涂饰；

4.9.在制作完成后，最次确认检验木制件成品外观质量；

4.10.操作带锯、框锯、园锯等设备，对原木进行截断、锯剖，锯解成板材、方

材等,并进行毛板边的裁边与裁断等；

4.11.操作运输、堆垛设备，按类按级进行木材堆垛和保管作业；

4.12.操作修磨锯设备，进行锯条、锯片的焊接；

4.13.操作削片机和锯削联合机，对小径原木，枝丫材及制材剩余物进行削片；

4.14.进行木材处理，对木材进行人工干燥或将木材放到干燥场院进行自然干燥；

4.154各木材、进行卸货、码垛及辅助作业；

4.16.在操作前严格检验木材干燥质量，确保木料能正常使用。

4.17.负责操作木工车床并辅助大工和木工班长进行工作；

4.18.操作机具，进行木材防腐、阻燃、漂白染色和改性处理；

4.19.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

62有越级投诉权,没有越级请示权。

1.岗位名称：包布工

2.岗位定义:在力锋音响有限公司中，负责使用包装设备或手工，使用包装材料，

将包装物品装入包装容器和封缄、包扎包装物品的人员。

3.直接上级：生产总监

4.岗位职责：

4.1.核对、清点音响包布所需的网罩、胶水等原材料；

4.2.利用自身技能手工或使用设备将音响布安装到音响上；

4.3.负责对操作设备定期进行保养和维护，如设备出现问题，应及时向上级领导

反映情况以得到及时处理；

4.4.对包装好的产品进行再次检查并点数进行记录后定期上交上级领导以便下

一步生产；

4.5.严格按照生产总监规定的包布流程规定进行操作生产；

46在操作中虚心接受质检员的指导并做好自检工作，防止不良品流入成品区;

4.7.轻拿轻放，杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷（污迹、划伤、撞

伤、破损等）；

48按规定的位置及要求，将包布辅料、半成品和制作好的成品摆放整齐；

4.9.合理使用原件材料，妥善保管防止浪费和散失，控制包布消耗，节约用电、

用水、节能降耗，降低生产成本；

4.10.维护车间内环境卫生，一切物品（如:包装、工具、产品等）均需按规定的

地方整齐，堆码不得乱放；

4.11.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：组装工

2.岗位定义：某某公司有限公司中，负责对音响进行组装安装工作的人员。

3.直接上级：生产总监

4.岗位职责：

4.1.负责区域内组装安装工作，并按时保质保量的完成工作；

42认真检查并保管好安装工具，安装后放到原位置保管好放置丢失；

4.3.对客户和公司相关服务和安装流程的办理进行说明，对客户的疑问进行合理

的解答；

44按时填写工作报表并及时上交部门领导；

4.5.认真负责好产品组装，服务好每一位客户，积极维护公司的品牌形象及声誉；

4.6.为客户提供售前、售中、售后服务，并为客户推荐相关产品；

4.7.按公司下的订单有计划的安排工作，不消极怠工；

4.8.主动与客户进行沟通，为客户进行调音，并耐心的为客户进行音响保养知识

的讲解；

49保证客户在进行组装之后的音效;

4.10.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权;

62有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：研发专员

2.岗位定义：某某公司有限公司中，负责根据市场客户需求以研究研发新型产品

的工作人员。

3.直接上级：生产总监

4.岗位职责：

4.1.负责实时对市场进行调研和信息收集并及时向上级部门领导进行反馈；

4.2.负责对产品进行优质的设计或更改，对研发产品的图纸进行设计审核工作;

4.3.负责对技术程序进行优质的修改和制定，编制工艺操作方法，研究机器设备

及工具的使用、维修安装等有关技能知识；

4.4.负责公司新产品的新技术的引进和产品的开发工作计划，实施，确保产品品

种扩大；

4.5.负责新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试调工作；

4.6.负责实时对上级供应商进行审定审核并对其质量进行评审和改进要求工作；

4.7.负责根据市场新需求，设计新型产品的引进，并根据新设计的产品，对相关

部门人员进行培训方案的拟定并对其进行培训；

4.8.组织和协调项目团队，与相关部门紧密合作，快速、高效的推动产品设计研

发和营销推广；

4.9.进行竞争对手产品的分析和研究，准确的把握市场动态，更好的推动新产品

在市场的发展；

4.11.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.无

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

6.2.有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：市场营销总监

2.岗位定义：在某某公司有限公司中，全面负责市场营销工作的高级管理人员。

3.直接上级：总经理

4.岗位职责：

4.1.根据公司总体宏观计划和方针制定本部门相对应的业务战略并监督执行；

4.2.根据公司每阶段发展的需要，对市场营销部制定相对应的业绩目标，并组织

监督实施，负责进行市场分析、市场营销方案撰写及促销方案实施等工作；

4.3.负责建立健全市场营销部门的管理制度，理顺各项工作流程，制定相应的工

作规范和运行标准，并组织有效实施；

4.4.根据运营商的政策变化和经销商的需求变化，提出新产品的服务计划；

4.5.负责组织、协调、监督本部门各项工作的开展，并有效控制运营成本与人力

成本，营造简洁、高效的团队组织；

4.6.制定有关业务知识的培训工作计划并组织实施培训；

4.7.负责本部门员工的绩效考核工作并及时向总经理反馈部门的业务状况；

4.8.根据公司业务拓展的需要，协调和处理公司内外部的关系；

4.9.负责设计并实施用户售前服务体系，负责客户姿料数据的收集、整理、分析

和应用，组织开展售后服务工作；

4.10.负责处理本部门工作中出现的各种问题，并采取有效的纠正和预防措施；

4.11.负责本区域卫生管理和公共区域轮值清洁管理工作；

4.12.完成领导交办的其它工作。

5.岗位权限：

5.1.对本部门人员有任免建议权;

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

6.2.有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：短视频

2.岗位定义：某某公司有限公司中，负责在快手、抖音等短视频中营销的工作人

员。

3.直接上级：市场营销总监

4.岗位职责：

4.1.负责建立、维护抖音、快手、闲鱼等账号；

4.2.负责了解产品知识，在抖音、快手、微信、快手小店等进行销售并及时回复

客户消息，解答客户咨询的所有问题；

4.3.负责在微信、朋友圈上进行安装技术指导；

4.4.负责进行短视频的录制、剪辑、特效制作等；

4.5.负责在直播中消息的回复、维护；

4.6.负责处理在短视频中产生的售后服务；

4.9.完成领导交办的其他工作。

5.岗位权限：

5.1.处理直播中出现的突发事件；

6.岗位权利：

6.1.对公司的发展有建议权；

6.2.有越级投诉权，没有越级请示权。

1.岗位名称：淘宝销售

2.岗位定义：某某公司有限公司中，负责利用并运营淘宝网店进行销售的工作人

员。

3.直接上级：市场营销总监

4.岗位职责：

4.1.负责对淘宝网店的整体规划、营销、推广等各项工作进行策划总结并形成文

件加以执行；

4.2.负责对淘宝网店的日差改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管

理工作；

4.3.负责对淘宝网店进行曰常维护，保证网店的正常运作、优化店铺及商品排名

等工作；

4.4.负责执行公司策划的营销活动方