佛山市教育行业培训劳动合同

佛山市教育行业培训劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：佛山市X教育科技有限公司地址：佛山市X路号联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方应协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的教育行业培训部门从事培训工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训任务，保证培训质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方依法享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇详见附件。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工体检等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：佛山市X教育科技有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件2.附件二：乙方（劳动者）身份证复印件3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：职位说明书5.附件五：劳动保护设施和劳动防护用品清单6.附件六：社会保险缴纳明细表7.附件七：劳动合同变更、解除和终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的人身损害。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付迟延支付工资期间的赔偿金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付因此造成的相关损失。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。5.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。4.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，完成约定的工作所得到的固定报酬。5.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果，支付给劳动者的奖金。6.社会保障：国家通过立法，采取社会保险、社会救助、社会福利等措施，保障公民的基本生活需要。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付迟延支付工资期间的赔偿金。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付因此造成的相关损失。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方违反甲方规章制度的。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：本合同适用于佛山市X教育科技有限公司与