体育用品销售代表劳动合同

体育用品销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为体育用品销售企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现双方的发展目标，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方体育用品销售代表，负责拓展市场、推广产品、维护客户关系等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。3.2乙方应按甲方要求参加必要时的工作加班，加班时间按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2乙方根据销售业绩享受提成，具体提成比例为____%。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。6.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.体育用品销售政策及价格表4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、提成或未履行合同约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对销售任务有异议时，应及时与甲方沟通，协商解决。2.乙方遇到加班情况，应按甲方规定申请加班费。3.乙方如需提前解除合同，应提前通知甲方并支付违约金。4.乙方应妥善保管甲方提供的商业秘密、客户信息，避免泄露。5.甲方未按时支付工资、提成时，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品销售公司，乙方为甲方员工，双方签订劳动合同。2.乙方按照甲方要求进行市场拓展、产品推广、客户维护等工作。3.甲方按时支付乙方工资、提成，并为乙方缴纳社会保险。4.乙方遵