幼儿园聘用园长合同书

幼儿园聘用园长合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方具备园长资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就乙方担任甲方园长一职达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.双方如需提前终止或解除本合同，应提前____天书面通知对方。二、乙方的权利和义务1.乙方应全面履行园长职责，确保幼儿园的正常运营和管理。2.乙方应遵守国家法律法规，遵循教育部门的有关规定，执行甲方的各项规章制度。3.乙方应积极参与甲方的各项培训、研讨和交流活动，提高自身的教育和管理能力。4.乙方应关心和爱护幼儿，确保幼儿的身心健康和安全。5.乙方应尊重和团结教职工，维护团队的稳定和和谐。6.乙方不得在任何场合损害甲方的声誉和利益。三、甲方的权利和义务1.甲方应按时支付乙方的工资、福利和奖金。3.甲方应给予乙方必要的业务培训和职业发展机会。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除或变更合同内容。5.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方应积极支持乙方的工作，协助乙方解决工作中的问题和困难。四、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的内部信息、商业秘密和幼儿信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方园长资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方土地使用权证复印件6.甲方房产证复印件7.双方签订的补充协议（如有）8.甲方支付给乙方的工资、福利和奖金的银行转账记录9.乙方缴纳的社会保险和公积金的缴费证明10.乙方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行园长职责，未能确保幼儿园的正常运营和管理。2.乙方违反国家法律法规，违反教育部门的有关规定。3.乙方未遵守甲方的规章制度，未执行甲方的各项决定。4.乙方未积极参与甲方的培训、研讨和交流活动，未能提高自身的教育和管理能力。5.乙方未关心和爱护幼儿，未能确保幼儿的身心健康和安全。6.乙方未尊重和团结教职工，未能维护团队的稳定和和谐。7.乙方损害甲方的声誉和利益。三、法律名词及解释：1.幼儿园：指依法成立的，面向幼儿提供教育的机构。2.园长：指在幼儿园担任领导工作，全面负责幼儿园运营和管理的人员。3.园长资格：指符合国家规定的，担任园长的条件和资格。4.合同期限：指双方约定的合同的有效时间和范围。5.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的一定金额。6.保密义务：指对甲方的内部信息、商业秘密和幼儿信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：解决办法是乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商解决。2.乙方工作质量不达标：解决办法是甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应尽快改进。3.乙方离职：解决办法是提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。4.甲方未按时支付工资：解决办法是乙方应向甲方提出书面催促，甲方应及时支付。5.甲方变更合同内容：解决办法是双方应进行协商，达成一致意见。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的幼儿园，需要聘请乙方作为园长。2.