新版人力资源服务合同范本

新版人力资源服务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（服务方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】第一条服务内容（1）人员招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）劳动关系管理（5）其他与人力资源管理相关的事务1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并保证服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币【金额】，按照双方约定的付款方式进行支付。3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（服务方）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（服务方）营业执照复印件3.双方签署的保密协议4.乙方提供的服务报告和业绩证明5.双方签署的培训计划和培训资料6.薪酬福利管理方案7.劳动关系管理协议8.其他与人力资源管理相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。2.甲方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，视为违约。4.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人员招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.服务费用：指甲方应支付给乙方的报酬，用于乙方提供人力资源服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成服务：解决办法：甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，并有权解除合同。2.甲方未按约定时间支付服务费用：解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：解决办法：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.其他问题的解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业招聘难，需要专业的人力资源服务公司协助招聘。2.企业缺乏人力资源管理经验，需要专业的人力资源服务公司提供咨询服务。3.企业需要进行薪酬福利改革，需要专业的人力资源服务公司提供解决方案。4.企业面临劳动关系纠纷，需要专业的